Descrizione:
Gi group spa Filiale di Livorno, sta ricercando:
un/una Addetto/a Impianto trattamento di rifiuti provenienti da spazzamento stradale e pulizie arenili.
Attività principali
- Carico/scarico materiali e movimentazione interna (se previsto con muletto/pala)
- Piccoli interventi di manutenzione di primo livello e pulizia postazione/linea
- Compilazione della documentazione di servizio, se richiesta
Manutenzione ordinaria dell'impianto
Requisiti
- Preferibile esperienza anche breve in ruoli operativi/manuali (edilizia,magazzino,facchinaggio)
- Preferibile il possesso di abilitazioni per la conduzione di macchine operatrici motopala frontale, carrelli elevatori, PLE
- Patente C in corso di validità.
- Capacità di lavorare in gruppo, applicazione, ee rispetto delle procedure
- Affidabilità, precisione senso di responsabilità, buona manualità e disponibilità a lavorare su turni (mattino/pomeriggio/spezzato e disponibilità a lavorare eventualmente sabati/festivi)
Si offre
- Contratto: a tempo determinato in somministrazione.
- Inquadramento: B2 EX 5B CCNL IGIENE AMBIENTALE UTILITALIA
- Retribuzione: 2.377,06 lordi
- Orario: FULL TIME, 38 ORE SETTIMANALI, SU TURNI.
- Sede di lavoro: CECINA (LI)
- Disclaimer legale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su />
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />
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