Descrizione:
Per importante realtà multinazionale, leader globale nella fornitura di soluzioni di packaging, siamo alla ricerca di una figura di
Plant HR Business Partner .
Posizione
A diretto riporto dell'Human Resources Director South-East EMEA, la figura avrà la responsabilità della gestione e del presidio delle risorse umane per la divisione Packaging all'interno del South Cluster Italy.
La risorsa coordinerà gli HR di stabilimento con l'obiettivo di allineare le politiche, i processi e le strategie HR ai traguardi di business della Region, contribuendo attivamente alla crescita e al successo del cluster.
Responsabilità
Supporto al Cluster Director nella definizione e realizzazione della people strategy del cluster di riferimento;
Gestione delle relazioni sindacali in supporto ai Site Managers, coerentemente con la strategia e le linee guida di Country;
Presidio delle tematiche di employee relations, dalla contrattualistica ai contenziosi e procedimenti disciplinari, fino a tutto ciò che riguarda il rapporto di lavoro;
Supporto nei processi di ricerca e selezione e supervisionare la gestione dei profili operai/somministrati;
Collaborazione con le funzioni Reward e Talent, contribuendo all’implementazione delle relative politiche, iniziative e processi;
Sviluppo di piani di sviluppo per la popolazione del South Cluster, in collaborazione con Cluster Director, Site managers, Functional Directors;
Supporto per la realizzazione delle iniziative di change management e i progetti di riorganizzazione, collaborando con l’HR Director della Sub-Region e con il management per la gestione del cambiamento;
Elbaorazione e monitoraggio di KPI HR e reporting per la popolazione di riferimento;
Promozione di iniziative di engagement, clima e benessere;
Requisiti
Titolo di studio e/o specializzazione in ambito Risorse Umane
Ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano e dei principali CCNL industrial
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
3 - 5 anni di esperienza in ruoli di HR BP in contesti produttivi multinazionali.
Visione strategica, negoziazione e pragmatismo operativo;
Padronanza delle policy e di piattaforme HR e capacità ci adattarle ai diversi contesti locali;
Esperienza in relazioni sindacali e normativa del lavoro;
Altre informazioni
Range retributivo: € 45.000 – 55.000
MBO: 20% RAL
Auto Aziendale
Ticket Restaurant: 8 euro/giorno
Welfare: 500 euro/anno
Sede di lavoro: Provincia di Lucca
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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