Descrizione:
La posizione è aperta all’interno del team di Terna.# Partite Energia**Direzione:** Amministrazione, Finanza e Controllo**Località lavoro:** Roma, Lazio, 00156Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della **Twin Transition** (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?Terna, nell’area di Bilancio Amministrazione e Fiscale, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di **Partite Energia** per la sede di **Roma**.**Principali attività:*** Assicurare la corretta e tempestiva chiusura contabile delle partite economiche relative ai corrispettivi ARERA, nel rispetto dei principi contabili e del quadro regolatorio di riferimento; * Analizzare e approfondire la disciplina ARERA e i meccanismi regolatori delle attività di trasmissione e dispacciamento dell'energia elettrica, supportando la definizione del corretto trattamento contabile e fiscale delle relative fattispecie; * Presidiare la gestione delle posizioni creditorie critiche degli operatori del mercato elettrico, supportando il processo di riconoscimento da ARERA degli importi non recuperabili e i conseguenti adempimenti amministrativi e contabili.**Requisiti richiesti:*** **Titolo di studio:** laurea in discipline economiche (Economia, Finanza o equivalenti); * **Esperienza:** esperienza, anche breve, in ambito amministrativo-contabile (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore energetico e dei meccanismi regolatori (ARERA); * **Competenze tecnico-professionali:** conoscenza dei principi contabili e delle logiche di contabilità generale;
buona capacità di analisi di processi e dati economico-finanziari;
familiarità con tematiche regolatorie e normative; * Buona conoscenza delpacchetto Officel e dei sistemi ERP (es. SAP); * Buona conoscenza della lingua inglese.**Informazioni retributive**In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:* esperienza professionale rilevante e qualificata; * specifiche competenze tecniche o manageriali; * livello di autonomiae responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.Per chi lavora con noi:* **Salute e futuro** – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.* **Formazione e sviluppo** – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.* **Internal Mobility** – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.* **Benessere e flessibilità** – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.* **Vantaggi esclusivi** – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.* **Onboarding “Destinazione Terna”** – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.È possibile candidarsi entro e non oltre il 30 giugno 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected]*Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.*Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected]*Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.*