TOP! ***** ZANONI ASSUME: Tecnici Meccanici e Meccatronici, Veicoli industriali e commerciali MAN (B

IN SINTESI AZIENDA: Zanoni SRL SETTORE: Veicoli industriali e commerciali RUOLO: Tecnici Meccanici e Meccatronici MAN RIPORTA A: Capo Officina ASSUNZIONE: Immediata SEDE DI LAVORO: Castenedolo

(Brescia sud) RETRIBUZIONE

(RAL)

: Fino a €60mila in linea con esperienze e competenze COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manutenzione e riparazione meccanica/meccatronica veicoli industriali, strumenti diagnostici, manuali tecnici, buona forma fisica, domicilio in zona, automunito, sabato mattina e reperibilità

L’AZIENDA Zanoni SRL

nasce nel

1960

grazie ad

Angelo Zanoni

come ed è ora gestita con successo dalla

2° generazione . Dal

1991

è concessionaria

MAN Truck & Bus

ampliando servizi, personale e sedi e diventando punto di riferimento MAN in Lombardia Attività:

vendita e assistenza di veicoli industriali e commerciali nuovi e usati certificati, officina autorizzata con assistenza avanzata, consulenza flotte e logistica, veicoli nuovi ed usati, servizio clienti rapido e di qualità, competenza/presenza/innovazione per supportare chi vive la strada Territori coperti:

province di Mantova, Brescia e Cremona Prodotti e servizi:

Veicoli industriali MAN

(trasporto, cava, edilizia e logistica), v eicoli commerciali da 35 quintali MAN TGE

(furgoni e telai da allestire per artigiani, corrieri e imprese),

usato multimarca con controlli certificati e consulenza su misura, Service & Assistenza

(officina specializzata, assistenza stradale 24/7 Mobile24, ricambi originali) Punti forti:

gamma completa

(veicoli industriali e commerciali nuovi, usati certificati, soluzioni su misura per ogni esigenza di trasporto),

assistenza specializzata

(officina autorizzata, tecnici qualificati, diagnosi avanzata, interventi rapidi per ridurre fermi) , consulenza

(supporto tecnico-commerciale per flotte e aziende, analisi fabbisogni, soluzioni personalizzate),

pronta consegna

(veicoli pronti all’immatricolazione),

presenza territoriale

(sedi, officine) , customer care

(gestione clienti, risposte rapide, supporto post-vendita, qualità certificata MAN) Valori:

garantire sicurezza e innovazione nel mondo dei veicoli industriali e commerciali, mettendo al centro clienti, persone e qualità di servizio. L’azienda è partner di fiducia per chi vive la strada Dati:

fatturato 2025 €22M+, 50 persone; Sedi a Castel Goffredo

(MN),

Castenedolo

(BS)

e Casaloldo

(MN)

IL RUOLO Per

potenziare la sede di Castenedolo

(BS)

,

Zanoni

cerca

alcuni/e Tecnici Meccanici e Meccatronici

che eseguano

interventi di manutenzione e riparazione su veicoli commerciali e industriali MAN

rispettando standard del costruttore, procedure aziendali, requisiti di sicurezza, qualità e produttività, contribuendo a soddisfazione cliente e redditività officina Il ruolo è

aperto a candidati Junior

(con buone basi)

e Senior.

Le figure verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e di dimensioni rilevanti Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per incrementare le proprie competenze tecniche e acquisire certificazioni Per imparare sempre qualcosa di nuovo e toccare con mano il risultato del proprio lavoro Per operare in un ambiente collaborativo, dedito all’innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversali Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO Via Pertini 16A, Castenedolo

(a metà strada tra Brescia e Montichiari)

LINEA DI RIPORTO Le figure riporteranno al Capo Officina

ORARIO DI LAVORO Lunedì 14-18, martedì-venerdì 8-12/14-18, sabato 8-12 Straordinari e turnazioni in accordo col capo officina Reperibilità remunerata per servizio 24h

(1 settimana/mese)

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Formazione: procedure, sicurezza, gestionale, aggiornamenti su nuove tecnologie/diagnostica/allestimenti, affiancamenti e verifica competenze tramite checklist e test, acquisizione certificazioni

(Esperto MAN),

collaborazione con tecnici di casa madre Acquisizione commessa tramite gestionale: verifica lavoro/priorità/ricambi/tempi, conferma presa in carico, aggiornamento stato Analisi e diagnostica: diagnosi con strumenti di casa madre, registrazione codici guasto e ipotesi intervento, proposta approfondimenti e preventivi integrativi Esecuzione lavori: riparazioni e manutenzioni secondo manuali costruttore/procedure/checklist, utilizzo attrezzature e strumenti diagnostici rispettando sicurezza e qualità Gestione ricambi e garanzie: identificazione ricambi in garanzia, documentazione intervento, pratiche, consegna pezzi al magazzino Controlli post-lavoro e collaudo: test funzionali, collaudo su strada, controllo qualità, documentazione intervento, segnalazione non conformità Preparazione e consegna: pulizia, controlli finali, report, consegna al segretario di officina con documentazione e chiavi Gestione area: ordine e pulizia posto di lavoro, controlli attrezzature, segnalazione anomalie Salute, sicurezza e ambiente: uso DPI, rispetto procedure, gestione rifiuti e sostanze pericolose, briefing sicurezza

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio

(o disponibilità a trasferirsi)

in zona; Patente B

(gradita la Patente C) Percorso studi in Meccanica o Meccatronica o Motoristica

(o competenze equivalente) Conoscenze meccaniche ed elettriche dei veicoli industriali Uso strumenti diagnostici e lettura codici guasto Lettura manuali tecnici e applicazione procedure costruttore Norme salute, sicurezza, ambiente, gestione sostanze pericolose Buon utilizzo di strumenti digitali Buona forma fisica per operare in sicurezza

CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo

100% Tecnico Veicoli Industriali

che richiede alcune competenze, autonomia,

passione

per il proprio lavoro e dinamismo Curiosità e interesse verso le nuove tecnologie Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità Capacità di lavorare in autonomia, prendere l'iniziativa e offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, etica, onestà, cortesia

L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e di dimensioni rilevanti Assunzione immediata

(full-time) ; Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

(CCNL)

Industria

(13 mensilità);

Il tipo di ingaggio sarà correlato al livello del candidato Retribuzione Annua Lorda

(RAL)

fino a €60mila + incentivi per figure completamente autonome

(e comunque allineata a esperienze e competenze) Formazione continua con acquisizione di certificazioni e forte possibilità di crescita professionale Ambiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzato Attenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori Autonomia di lavoro

PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA

(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV

(PDF)

AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate.

I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni