Descrizione:
Gi Group S.P.A., la prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un/una:
OPERAIO/A DI PRODUZIONE – CONTROLLO QUALITÀ
Per importante azienda del territorio che opera nel settore alimentare
La risorsa si occuperà di:
- Attività di produzione su linea
- Controllo qualità visivo e/o strumentale del prodotto
- Compilazione di eventuale reportistica di controllo
- Supporto alle attività operative nel rispetto delle procedure igienico-sanitarie (HACCP)
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione (produzione e/o controllo qualità)
- Preferibile provenienza dal settore alimentare
- Disponibilità a lavorare principalmente in turno notturno
- gradita esperienza nell'uso del pc per saltuaria attività di ufficio
Sede di lavoro: Massa (MS)
Orario: Part-time 35 ore settimanali, dal lunedì al sabato, prevalentemente in turno notturno (fascia oraria indicativa 02:00 – 08:00)
Inquadramento: CCNL Commercio - inserimento in somministrazione
Candidatura:
Invia il tuo CV aggiornato per essere ricontattato/a dal team Gi Group.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />