Material Manager (Rif. 2026-244)

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Material Manager.

La persona sarà inserita nell’area Engineering della divisione Industrial Goods & Communication e opererà presso un importante cliente.

Il / La Material Manager è responsabile della gestione dei materiali per un impianto.

All’interno del gruppo di lavoro dedicato a una commessa o a un impianto, coordina e gestisce le attività della Supply Chain al fine di garantire la disponibilità dei materiali in sito nel rispetto delle tempistiche di progetto.

Attività previste

• Richiedere il rilascio della documentazione (STA, SOW, documentazione tecnica e tabella macchine) necessaria per l’emissione delle RdA, nel rispetto delle tempistiche di progetto.
• Emettere le RdA (Richieste d’Acquisto) di propria competenza per l’acquisto di prodotti di terze parti (mezzanini) e di servizi (installazioni).
• Interfacciarsi con la Supply Chain per l’emissione delle RdA relative alle altre componenti del progetto.
• Interfacciarsi con la funzione Expediting per il monitoraggio dei fornitori, effettuando, ove necessario, verifiche presso le loro sedi per la definizione dei piani di produzione.
• Interfacciarsi con le funzioni Trade Compliance, Fiscale e Finance per la pianificazione e la prenotazione delle spedizioni.
• Interfacciarsi con il Site Manager per la gestione delle informazioni relative alla ricezione dei materiali in sito.
• Monitorare l’avanzamento dei costi relativi alla WBS denominata Production Delivery.
• Interfacciarsi con la funzione Quality Control per monitorare la qualità della fornitura.

PROFILO

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale.
• Esperienza fino a un anno nel ruolo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o equivalente).
• Disponibilità a brevi trasferte (massimo una settimana) presso fornitori o siti costruttivi.

COMPETENZE TECNICHE

• La conoscenza di impianti di smistamento materiali costituisce un plus.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• La conoscenza di SAP costituisce un plus.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 4-3

Salary Band € 26.000 – 30.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders