Addetto alla selezione del personale - categorie protette (L. 68/99)

Attal Group, tra i principali operatori nel mercato italiano delle Agenzie per il Lavoro, è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist, appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99, da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane presso la sede di Milano.

La risorsa contribuirà allo sviluppo delle attività di recruiting, supportando il business nell'individuazione e selezione dei migliori profili professionali e garantendo un processo di selezione efficace, strutturato e orientato alla qualità della candidate experience.

Principali responsabilità

Inserita all'interno del team HR, la risorsa si occuperà di:

• Gestire l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento del candidato;
• Collaborare con gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze di recruiting e nella predisposizione delle job description;
• Sviluppare attività di sourcing attraverso i principali canali di recruiting (LinkedIn Recruiter, database proprietari, networking e altri strumenti digitali);
• Condurre colloqui di selezione strutturati e valutare competenze tecniche e trasversali dei candidati;
• Monitorare i principali KPI di recruiting, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione.

Cerchiamo professionisti in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 2 anni maturata in ambito Talent Acquisition, Ricerca e Selezione o Recruiting;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management;
• Approccio proattivo, orientamento ai risultati e attenzione alla qualità dell'esperienza del candidato;
• Buona dimestichezza con ATS e strumenti digitali dedicati al recruiting;
• Buona conoscenza della lingua inglese, considerata un requisito preferenziale;
• Inserimento in un Gruppo solido e in costante crescita;
• Contesto dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle persone;
• Percorsi di formazione continua e opportunità di crescita professionale;
• Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo;
• si valuta anche un inserimento part/time

Sede di lavoro:

Milano.

La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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