Addetto alla selezione del personale - categorie protette (L. 68/99)

Attal Group, tra i principali operatori nel mercato italiano delle Agenzie per il Lavoro, è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist, appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99, da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane presso la sede di Milano. La risorsa contribuirà allo sviluppo delle attività di recruiting, supportando il business nell'individuazione e selezione dei migliori profili professionali e garantendo un processo di selezione efficace, strutturato e orientato alla qualità della candidate experience. Principali responsabilità Inserita all'interno del team HR, la risorsa si occuperà di:

Gestire l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento del candidato; Collaborare con gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze di recruiting e nella predisposizione delle job description; Sviluppare attività di sourcing attraverso i principali canali di recruiting (LinkedIn Recruiter, database proprietari, networking e altri strumenti digitali); Condurre colloqui di selezione strutturati e valutare competenze tecniche e trasversali dei candidati; Monitorare i principali KPI di recruiting, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione.

Cerchiamo professionisti in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza di almeno 2 anni maturata in ambito Talent Acquisition, Ricerca e Selezione o Recruiting; Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management; Approccio proattivo, orientamento ai risultati e attenzione alla qualità dell'esperienza del candidato; Buona dimestichezza con ATS e strumenti digitali dedicati al recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese, considerata un requisito preferenziale; Inserimento in un Gruppo solido e in costante crescita; Contesto dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle persone; Percorsi di formazione continua e opportunità di crescita professionale; Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo; si valuta anche un inserimento part/time

Sede di lavoro: Milano. La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. #J-18808-Ljbffr