Addetto Gestione Documentale e Registro Termico

  • Pubblicato il 11/09/2026
  • Milano (MI)
  • Da definire

Descrizione:

Chi siamo:

ICRI S.p.A. opera da anni nel settore degli impianti (climatizzazione, idraulica, elettrico e sicurezza). Ci occupiamo di progettazione, installazione, manutenzione e consulenza per rendere gli edifici più efficienti e a norma.

Ruolo:

Stiamo cercando una persona da inserire in stage per affiancare il nostro team nella gestione delle pratiche obbligatorie per gli impianti. L’obiettivo è supporto documentale e contatto con i clienti.

Mansioni principali:

  • Rispondere alle richieste dei clienti riguardo agli adempimenti di legge;
  • Controllare che i documenti tecnici e le pratiche FGAS e di efficienza energetica siano completi e corretti;
  • Inserire i dati nei portali ufficiali e nei software aziendali;
  • Lavorare a stretto contatto con il team tecnico per rispettare le scadenze;
  • Uscire in visita presso i clienti insieme ai colleghi, quando necessario.

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore (preferibilmente tecnico termomeccanico o energetico);
  • Interesse per le normative e la gestione documentale;
  • Conoscenza di base del PC (Word ed Excel);
  • Passione per l’ordine, la precisione e l’organizzazione;
  • Capacità di relazionarsi con clienti e colleghi;
  • Disponibilità a lavorare sia in ufficio sia in uscita.

Cosa offriamo

  • Un stage formativo con affiancamento costante;
  • La possibilità di imparare e crescere nel settore della conformità degli impianti;
  • Un ambiente di lavoro strutturato dove acquisire competenze pratiche.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi (L. 903/1977 e 125/1991) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003). Il trattamento dei dati avviene ai sensi del Reg. (UE) 679/2016 e del D.Lgs. 196/2003, aggiornato dal D.Lgs. 101/2018.

ICRI S.p.A. effettua il trattamento dei dati personali ai sensi di quanto disposto dalla vigente normativa italiana sulla privacy (GDPR 2016/679).

ICRI S.p.A. non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio alto.