AMMINISTRAZIONE, PREVIDENZA E TFR

Azienda Trasporti Milanesi S.p.A. Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un’organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l’intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato. Inoltre, tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco e da inizio 2025 abbiamo in gestione, tramite ATM France, alcune linee autobus nella regione dell’Ile de France. Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l’eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica. Principali attività

Amministrare il personale in fase di cessazione del rapporto di lavoro: pratiche di risoluzione del rapporto di lavoro, liquidazione del TFR, stima e liquidazione di eventuale incentivo all’esodo; Amministrare la previdenza complementare (fondi aperti e di categoria); Controllo della Certificazione Unica per le sezioni TFR e Previdenza Complementare.

Requisiti richiesti

Preferibile laurea triennale in ambito economico o giuridico; Esperienza in ambito amministrazione del personale, gestione paghe e contributi, previdenza obbligatoria e fondi integrativi; Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, Outlook, …); Ottima conoscenza dei supporti applicativi forniti da INPS e Fondi di Previdenza Complementare; Preferibile conoscenza del settore TPL (Fondo di previdenza complementare Priamo, Fondo Roma, Fondo TPL salute); Preferibile conoscenza di SAP HR e SAP-PAY.

Completano il profilo

Autonomia, precisione e riservatezza; Capacità di lavorare in team; Capacità di analisi e problem solving.

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato; 13^ e 14^ mensilità; Lordo annuo sulla base dell’esperienza; Tessera di libera circolazione sui mezzi ATM; Servizio di mensa.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99. #J-18808-Ljbffr