Back office_Field Marketing_Tedesco o Francese

ll nostro cliente è un’importante realtà leader nel settore dei servizi per il Retail e il Field Marketing. Per un prestigioso progetto internazionale legato al mondo dell'elettronica di consumo, ricerchiamo una figura di Field Coordinator Specialist dinamica e con spiccate doti organizzative. Il Ruolo La risorsa inserita sarà il punto di raccordo fondamentale tra la strategia di marketing e l’esecuzione nei punti vendita. Avrà la responsabilità di garantire l’eccellenza delle attività in-store e l’ottimizzazione delle performance del team di field force. Responsabilità

Coordinamento Operativo: Supervisionare e monitorare le attività promozionali e di merchandising all’interno dei punti vendita assegnati. Gestione Team: Coordinare il network di promoter e specialist, gestendo i turni, i briefing pre-attività e monitorando le presenze. Problem Solving Logistico: Gestire le criticità quotidiane (sostituzione per malattie/imprevisti, invio materiali, allestimenti). Relazioni con il Retail: Interfacciarsi quotidianamente con i Direttori di Negozio e i Responsabili di Reparto per garantire il corretto posizionamento del brand e la fluidità delle operazioni. Reporting: Analizzare i KPI di vendita e di presidio, redigendo report periodici sull'andamento del progetto.

Requisiti Richiesti

Esperienza: Gradita almeno 6 mesi di comprovata esperienza nel ruolo (Field Coordinator, Team Leader o ruoli affini nel Field Marketing). Lingue: Ottima conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2). La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus preferenziale. Soft Skills: Eccellenti capacità comunicative, autorevolezza nella gestione delle risorse umane e resistenza allo stress. Mobilità: Disponibilità a spostamenti sul territorio e possesso della patente B. Padronanza strumenti IT: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (specialmente Excel per la reportistica).

Cosa Offriamo

Inserimento in un contesto internazionale solido e in forte crescita. Contratto commisurato all'esperienza e alle effettive competenze del candidato. Strumenti di lavoro e formazione continua.

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