BIM Specialist

  • Pubblicato il 19/04/2026
  • Milano (MI)
  • Da definire

Descrizione:

SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere civile/edile per inserimento in organico nel Dipartimento Architettura e BIM.


Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.


In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.


Il candidato ideale deve essere in possesso di:

  • Laurea magistrale o specialistica in ingegneria civile, edile, architettura o equipollente


Conoscenze richieste:

  • Progettazione architettonica e ingegneristica
  • Conoscenza software di disegno 2D/3D Autocad, e di modellazione in ambiente BIM
  • Conoscenza software per modellazione energetica (Termus BIM e Termolog)
  • Progettazione di interventi di efficientamento energetico


Requisiti di base richiesti:

  • Gestione dell'iter e presentazione di elaborati per l'ottenimento di autorizzazioni o titoli abilitativi
  • Disponibilità al lavoro temporaneo in cantiere per controlli in corso d’opera e verifica ispettive
  • Ottime capacità di lavorare in team


Titolo preferenziale:

  • Esperienza con programma Revit - Structure


Sede di lavoro: Milano


Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.


L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006