Descrizione:
Questa posizione è in a2a
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca un profilo Business Development da inserire nel team "Infrastructure Development" per guidare l'espansione della rete di ricarica per veicoli elettrici. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o Pianificazione territoriale e 1-2 anni di esperienza in ruoli affini. Tra i benefit si segnalano una RAL tra 36.000€ e 40.000€, premio di risultato, flessibilità lavorativa e smartworking fino al 60%, piani di welfare e formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.
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# Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano - via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come BUSINESS DEVELOPMENT all'interno del team "INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT". La struttura ha l’obiettivo di guidare lo sviluppo e l’espansione della rete di ricarica per veicoli elettrici, presiedendo opportunità pubbliche e private in linea con gli obiettivi strategici aziendali. In particolare, promuove la partecipazione a bandi e manifestazioni di interesse per le Pubbliche Amministrazioni e gestisce accordi con operatori privati.
# Per quale Società
A2A E-Mobility. Società del Gruppo A2A dedicata allo sviluppo dell'infrastruttura di ricarica per veicoli elettrici alimentata con energia rinnovabile al 100%.
# Ti occuperai di
- Contribuire allo sviluppo della rete di ricarica attraverso l’individuazione e lo sviluppo di nuove opportunità di business.
- Gestire le relazioni e le attività di business development con enti pubblici, amministrazioni comunali, operatori privati e partner strategici, presiedendo l’intero processo commerciale.
- Partecipare a gare, manifestazioni di interesse e procedure competitive, gestendo le attività di negoziazione finalizzate alla sottoscrizione degli accordi.
- Valutare la fattibilità tecnico-economica delle iniziative, in termini di sostenibilità, ritorni attesi e vincoli autorizzativi, collaborando con i team Delivery, Operations e Legal.
- Monitorare mercato, normativa e trend della mobilità elettrica, assicurando l’aggiornamento del reporting e il monitoraggio delle opportunità commerciali.
# Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o Pianificazione territoriale
- 1-2 anni di esperienza in ruoli di business development, sviluppo infrastrutture, project development o sales
- Preferibile esperienza in analisi economico-finanziarie, gare pubbliche, concessioni e processi autorizzativi, nonché nella predisposizione di offerte commerciali e documentazione progettuale
- Buona conoscenza pacchetto Office (specialmente Excel e PowerPoint)
- Preferibile conoscenza di GIS, SAP e Salesforce
- Buona conoscenza lingua inglese
- Eventuali certificazioni/abilitazioni
- Patente di guida B
- Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio nazionale
- Completano il profilo: spiccate capacità negoziali e relazionali, orientamento al risultato, capacità di lavorare in autonomia e gestire più progetti in contemporanea, problem solving, proattività.
# Che cosa offriamo
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale
- Retribuzione: prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 40.000€.
- Premio di risultato aziendale, con possibile conversione in welfare o trasferimento al fondo pensione integrativa con contributo aziendale
- Straordinari Retribuiti
- Performance Management: processo di miglioramento continuo con feedback e Azioni di Sviluppo
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione azioni ordinarie
- A2A Life Housing: supporto per contratti di locazione a Milano e Brescia
- A2A Life Caring: iniziative a supporto della genitorialità con mese aggiuntivo retribuito e convenzioni
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni tra trasporti, sport, viaggi, eventi culturali e offerte speciali
# Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori, spazio caregiver e webinar dedicati
- Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione talenti, corsi e job rotation
- Ambiente di lavoro: cultura di diversità, equità e inclusione (DE&I), supporto al lavoro digitale
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Consigli per l'iter di selezione disponibili nel sito aziendale.
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