Compensation & Benefits Manager

Per la nostra sede di Milano, cerchiamo un/una Compensation & Benefits Manager da inserire nel team HR.

Responsabilità

Coordinerai e gestirai i piani di compensation e i pacchetti benefit, garantendone la coerenza con le linee guida globali e la corretta applicazione a livello locale;
Implementerai concept e processi C&B, assicurando il deployment locale in linea con gli standard aziendali;
Definirai e presidierai i controlli sui costi HR e sviluppare analisi di data analytics a supporto delle decisioni strategiche;
Gestirai le valutazioni delle posizioni (job evaluation), curerai il processo di salary benchmarking e manterrai aggiornati gli strumenti e le tecnologie di reporting;
Presidierai il budget del personale e le relative revisioni annuali, interfacciandoti con il dipartimento Finance/Controlling;
Gestirai e ottimizzerai i costi mensili del personale;
Gestirai gli incentivi MBO per il personale HQ e pianificherai i piani incentivi per la rete vendita;
Predisporrai audit periodici e reportistica per finalità di archiviazione e controllo.

Qualifiche

Hai una Laurea in discipline economiche o equivalente (es. Business Administration);
Hai una consolidata esperienza in ambito Compensation & Benefits;
Hai un’esperienza pregressa nella gestione dei processi HR e dei cicli retributivi;
Hai una buona conoscenza della normativa giuslavoristica vigente;
Hai un’ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
Hai un’ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale;
Hai buone capacità di lavorare in ambiente dinamico e fast-paced;
Hai buone capacità di problem‑solving e un approccio proattivo;
Hai un’attitudine a lavorare in team.

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