COMPLIANCE & INTERNAL AUDIT SPECIALIST (JUNIOR)

ASPESI nasce nel 1969 come brand di camicie. Verso la fine degli anni ’70, Alberto Aspesi inizia a realizzare collezioni ready to wear per uomo e donna, avviando collaborazioni con importanti designer, tra i quali Walter Albini e Franco Moschino. La costante e rigorosa ricerca dei tessuti più innovativi è da sempre uno degli elementi distintivi della label. ASPESI esprime un approccio minimalista, estremamente sofisticato e timeless. Dal 2017 ASPESI è stato acquisito dal fondo Italiano di private equity Armònia Italy Fund. ASPESI è distribuito in 11 tra store monomarca e shop in shop, ed oltre 600 punti vendita nel mondo.

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

Posizione:

ASPESI è alla ricerca di una figura da inserire in Azienda per ricoprire il ruoli di

COMPLIANCE & INTERNAL AUDIT SPECIALIST (JUNIOR) per la nostra Sede di Legnano (MI).

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organizzazione con un ruolo trasversale di supporto alle attività di compliance normativa e internal audit, contribuendo allo sviluppo, implementazione e monitoraggio dei sistemi di gestione aziendali e delle politiche ESG.

La figura lavorerà a stretto contatto con l’Amministratore Delegato e con le diverse funzioni aziendali, supportando la diffusione di una cultura aziendale orientata alla sostenibilità, al rispetto normativo e al miglioramento continuo.

Responsabilità Principali:

Compliance & Sistemi di Gestione

• Supporto nella gestione e nel mantenimento delle certificazioni:
• ISO 9001 (Qualità)
• ISO 14001 (Ambiente)
• ISO 45001 (Salute e Sicurezza sul Lavoro)

Collaborando trasversalmente sui vari dipartimenti aziendali per implementare le procedure e verificandone il costante rispetto.

• Contributo allo sviluppo e monitoraggio delle politiche ESG (Environmental, Social & Governance)
• Supporto nell’adeguamento e nel monitoraggio della conformità al D.Lgs. 231/2001
• Gestione degli adempimenti relativi al GDPR (Regolamento UE 2016/679)
• Supporto nella gestione del sistema di whistleblowing
• Monitoraggio delle normative applicabili al settore tessile e moda
• Coordinamento dei consulenti esterni coinvolti e follow up delle attività concordate e affidate ai diversi owners aziendali

Internal Audit & Controlli

• Pianificazione ed esecuzione di attività di internal audit
• Supporto nella definizione e aggiornamento delle procedure aziendali
• Monitoraggio delle azioni correttive e preventive
• Preparazione della documentazione per audit interni ed esterni

Audit fornitori & Compliance di filiera

• Supporto nelle attività di valutazione preliminare di nuovi fornitori, implementando le procedure di selezione e accettazione e verificando la loro applicazione.
• Supporto nella gestione degli audit presso fornitori
• Verifica della conformità dei fornitori a standard qualitativi, ambientali e sociali
• Monitoraggio dei requisiti di sostenibilità lungo la supply chain
• Coordinamento dei consulenti esterni coinvolti e follow up delle attività concordate e affidate ai diversi owners aziendali

Compliance prodotto (tessile)

• Coordinamento e monitoraggio dei test di conformità sui materiali (es. REACH)
• Collaborazione con fornitori e laboratori per garantire il rispetto delle normative sui prodotti
• Collaborazione con tutti i dipartimenti per il rispetto della procedura di gestione dei risultati dei test.

Requisiti/Competenze ed Esperienza del candidato:

Formazione

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline affini

Esperienza

• 2–3 anni di esperienza in ambito compliance, ESG o internal audit, preferibilmente in società di consulenza

Competenze tecniche

• Conoscenza base dei principali standard ISO (9001, 14001, 45001)
• Familiarità con tematiche ESG e sostenibilità
• Conoscenza di base del D.Lgs. 231/2001 e GDPR
• Interesse o esperienza nel settore tessile/moda (plus)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze trasversali

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Capacità analitiche e di problem solving
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Buone doti relazionali e comunicative
• Proattività e attitudine al lavoro in autonomia
• Interesse per tematiche di sostenibilità e responsabilità sociale

 Offriamo;

• Opportunità di crescita in un ruolo trasversale e ad alto impatto
• Esposizione diretta al top management
• Ambiente dinamico nel settore moda e abbigliamento
• Percorso di sviluppo professionale in ambito compliance ed ESG

Full Time, Tempo Indeterminato, RAL prevista 35k/40k in base all'esperienza e capacità.

ASPESI è un datore di lavoro per le pari opportunità. xdwybme I candidati qualificati sono considerati indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere,

nazionalità, età, disabilità, stato di veterano protetto o altre caratteristiche protette dalla legge.