Descrizione:
LHH
Per azienda cliente, leader nel settore energy, siamo attualmente alla ricerca di un/una Contract Manager che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Responsibilities
La figura, inserita all'interno del team legale, si occuperà di:
- acquisire una solida comprensione delle condizioni commerciali e contrattuali dei contratti in essere e favorire il trasferimento delle relative conoscenze ai team di progetto
- supportare la redazione, negoziazione, revisione e finalizzazione di contratti commerciali e di fornitura
- predisporre contratti, modifiche contrattuali, appendici e varianti, coordinando il processo di raccolta firme, formalizzazione, consegna e archiviazione delle versioni eseguite
- collaborare con i team di progetto e con il dipartimento legale per l'approvazione e l'esecuzione di contratti e documentazione societaria (procure, delibere del consiglio di amministrazione, ecc.)
- supportare la predisposizione delle richieste interne necessarie all'esecuzione di documenti contrattuali e societari
- mantenere registri contrattuali e societari accurati e aggiornati, monitorando lo stato delle firme e della documentazione in corso di approvazione
- sviluppare, migliorare e mantenere checklist operative, registri di monitoraggio e modelli di comunicazione
- contribuire all'ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi interni
- partecipare alle riunioni periodiche di avanzamento dei progetti
- supportare la redazione, preparazione ed esecuzione della corrispondenza interna ed esterna relativa a tematiche contrattuali e societarie.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- almeno 3 anni di esperienza in attività di contract administration, gestione documentale o supporto contrattuale, preferibilmente nei settori delle energie rinnovabili, delle costruzioni civili, meccaniche o elettriche, dell'oil & gas o dell'ingegneria;
- esperienza nella gestione amministrativa di contratti complessi, principalmente in ambito EPC; O&M
- capacità di monitorare proattivamente i contratti per identificare tempestivamente criticità e aree di rischio
- elevata attenzione ai dettagli e solide competenze nella gestione documentale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Altro
Ruolo: Affari legali