Descrizione:
Coordinatore Infermieristico – Collaborazione in Partita IVA
Siamo alla ricerca di un Coordinatore/Coordinatrice Infermieristic* da inserire all'interno della nostra organizzazione. Cerchiamo una figura autorevole, dinamica e orientata alla gestione delle persone, capace di coniugare attività di coordinamento con il supporto operativo sul campo.
Requisiti
- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
- Iscrizione all'Albo Professionale;
- Master in Coordinamento delle Professioni Sanitarie;
- Regolarità dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo di coordinamento;
- Ottime capacitànell'uso del computer;
- Esperienza consolidata nella gestione di team di lavoro;
Responsabilitàdel ruolo
- Coordinare il servizio infermieristico, ottimizzando le risorse umane assegnate e garantendo elevati standard assistenziali;
- Pianificare i turni e le presenze del personale nel rispetto delle normative vigenti;
- Predisporre e monitorare i piani di lavoro del personale infermieristico;
- Assicurare la corretta gestione e custodia dei presidi sanitari;
- Promuovere un clima di collaborazione, integrazione e crescita professionale all'interno del team;
- Gestire eventuali conflitti e favorire relazioni efficaci tra operatori, pazienti e familiari;
- Curare l'inserimento e l'affiancamento dei nuovi collaboratori;
- Effettuare valutazioni periodiche del personale assegnato;
- Condurre colloqui di selezione e partecipare attivamente ai processi di recruiting del personale infermieristico.
Ruolo operativo e gestionale
La figura ricercata dovrà alternare giornate dedicate alle attività di coordinamento e gestione in ufficio a una presenza operativa presso gli enti. Sarà richiesta disponibilità a intervenire direttamente nella copertura dei turni infermieristici in caso di assenze improvvise, garantendo continuità assistenziale e supporto alla squadra.
Competenze tecnico-professionali
- Capacità organizzative e di pianificazione degli interventi assistenziali;
- Conoscenza e applicazione di protocolli sanitari e procedure aziendali;
- Capacità di valutazione della qualità dell'assistenza erogata;
- Esperienza nella gestione e motivazione dei collaboratori;
- Ottime capacitàcomunicative e relazionali;
- Capacità di valutazione delle performance del personale.
Competenze trasversali
- Autorevolezza;
- Flessibilità;
- Serietà e affidabilità;
- Capacità di gestione dello stress e delle priorità.
Tipologia contrattuale
Collaborazione in Partita IVA.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77 e del D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr