Coordinatore infermieristico

Coordinatore Infermieristico – Collaborazione in Partita IVA Siamo alla ricerca di un Coordinatore/Coordinatrice Infermieristic* da inserire all'interno della nostra organizzazione. Cerchiamo una figura autorevole, dinamica e orientata alla gestione delle persone, capace di coniugare attività di coordinamento con il supporto operativo sul campo. Requisiti Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; Iscrizione all'Albo Professionale; Master in Coordinamento delle Professioni Sanitarie; Regolarità dei crediti formativi ECM; Gradita esperienza pregressa nel ruolo di coordinamento; Ottime capacità nell'uso del computer; Esperienza consolidata nella gestione di team di lavoro; Responsabilità del ruolo Coordinare il servizio infermieristico, ottimizzando le risorse umane assegnate e garantendo elevati standard assistenziali; Pianificare i turni e le presenze del personale nel rispetto delle normative vigenti; Predisporre e monitorare i piani di lavoro del personale infermieristico; Assicurare la corretta gestione e custodia dei presidi sanitari; Promuovere un clima di collaborazione, integrazione e crescita professionale all'interno del team; Gestire eventuali conflitti e favorire relazioni efficaci tra operatori, pazienti e familiari; Curare l'inserimento e l'affiancamento dei nuovi collaboratori; Effettuare valutazioni periodiche del personale assegnato; Condurre colloqui di selezione e partecipare attivamente ai processi di recruiting del personale infermieristico. Ruolo operativo e gestionale La figura ricercata dovrà alternare giornate dedicate alle attività di coordinamento e gestione in ufficio a una presenza operativa presso gli enti. Sarà richiesta disponibilità a intervenire direttamente nella copertura dei turni infermieristici in caso di assenze improvvise, garantendo continuità assistenziale e supporto alla squadra. Competenze tecnico-professionali Capacità organizzative e di pianificazione degli interventi assistenziali; Conoscenza e applicazione di protocolli sanitari e procedure aziendali; Capacità di valutazione della qualità dell'assistenza erogata; Esperienza nella gestione e motivazione dei collaboratori; Ottime capacità comunicative e relazionali; Capacità di valutazione delle performance del personale. Competenze trasversali Autorevolezza; Flessibilità; Serietà e affidabilità; Capacità di gestione dello stress e delle priorità. Tipologia contrattuale Collaborazione in Partita IVA. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77 e del D. Lgs. 198/2006. #J-18808-Ljbffr