Descrizione:
Overview La persona sarà responsabile delle attività di Copy presso nostri uffici di Milano.Ricerchiamo una figura appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).ResponsibilitiesSegue i flussi di lavoro del team copySviluppa concept creativi in collaborazione con i team di design e strategyGarantisce la coerenza del tone of voice su tutti i touchpointPartecipa a pitch e presentazioni al clienteSupervisiona la qualità dei testi prodotti dal teamSupporta l’evoluzione dei sistemi di comunicazione verbale del brandQualifications2+ anni di esperienza in ruoli affiniEsperienza nella comunicazione integrataOttima conoscenza del linguaggio pubblicitario e dei principali contesti di applicazioneFocus ATLConoscenza professionale della lingua ingleseSoft SkillsLeadership collaborativaCapacità di sintesi narrativa e chiarezza espositivaCapacità di gestire feedback complessi in modo costruttivoVisione integrata tra contenuto testuale e creatività visivaAdditional Information Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carrieraCultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazioneFlessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personalePeople care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciprocoRetribuzione Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.Inclusione e pari opportunità Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.È redatto in conformità ai principi della UNI/Pd R 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.