Corporate Law & Insurance Specialist - Sostituzione Maternità

Corporate Law & Insurance Specialist

La risorsa ricercata è un Corporate Law & Insurance Specialist che verrà inserita all’interno della Direzione Legale e si occuperà di supportare il team nella gestione degli adempimenti societari e assicurativi.

Responsabilità

• Segreteria societaria (es. tenuta e aggiornamento dei libri sociali, convocazione Assemblee dei Soci e Consigli di Amministrazione, depositi presso Registro Imprese e Agenzia delle Entrate, estrazione visure e certificati presso CCIAA, supporto agli organi sociali e alla società di revisione);
• Supportare le direzioni commerciali producendo dichiarazioni e certificati richiesti dalla normativa, assicurandone accuratezza e costante aggiornamento;
• Supportare le direzioni Risorse Umane e Contabilità nella compilazione di dichiarazioni fiscali (i.e. controllo informazioni societarie e dividendi);
• Garantire i rinnovi periodici delle polizze disponendo il pagamento tempestivo dei premi assicurando un accurato flusso informativo con i broker e con la contabilità;
• Supporto nella gestione del budget della direzione;
• Supporto alle altre direzioni per emissione dispositivi di firma digitale, acquisto marche temporali, gestione credenziali SPID persona giuridica, controllo e smistamento posta elettronica certificata, abbonamenti e banche dati, periodica estrazione certificati del casellario giudiziale.

Requisiti e Condizioni

• Almeno 2 anni di esperienza in studi professionali nella gestione della segreteria societaria/paralegale;
• Diploma di maturità e/o Laurea Triennale (Laurea in Giurisprudenza è considerato un plus);
• Conoscenza delle principali piattaforme per depositi presso il Registro delle Imprese (i.e. Telemaco, DIRE), dimestichezza con gli strumenti informatici (conoscenza Salesforce sarà un plus) e con i dispositivi di firma digitale/SPID;
• Lingue: inglese (gradita la lingua francese);
• Gradita la conoscenza del settore assicurativo;
• Contratto: sostituzione maternità;
• RAL a partire da € 32.000, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale;
• Piano Welfare;
• Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale;
• Edenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito;
• Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

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