Corso di Perfezionamento in Enterprise Architecture 2026

Information Start date: 17 aprile 2026. Location: Milano, Roma, Bologna based on preference. Contract: Apprendistato Professionalizzante (professionalization apprenticeship) with BIP. Come si svolgerà il corso

Durata: 10 settimane di formazione full immersion in modalità ibrida con lezioni da remoto e in presenza, esercitazioni pratiche e studio individuale. A seguire, partecipazione attiva nei progetti di PLAS. Il costo del Corso di Perfezionamento è interamente sostenuto da BIP.

Requisiti

Laurea di 2° livello in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Economia (Management dei sistemi ICT o Management dell’innovazione tecnologica). Conoscenza dei sistemi informativi, dei concetti di base di ingegneria del software, delle basi dati relazionali. Forte interesse verso l’applicazione della tecnologia come enabler per l’innovazione di Business. Conoscenza molto buona della lingua inglese. Ottime capacità relazionali e attitudine al teamworking.

Cosa imparerai Avrai l'opportunità di orientare la strategia di trasformazione delle architetture Enterprise affinché possano diventare piattaforme di abilitazione tecnologica, rendendo possibile e sostenibile qualsiasi evoluzione di business. In particolare, imparerai a

Progettare roadmap strategiche di evoluzione delle architetture Enterprise in grado di supportare al meglio l’evoluzione di business, cogliendo tutte le opportunità tecnologiche. Valutare, disegnare e progettare i principali processi per identificare aree di miglioramento, consolidare e mantenere le informazioni relative all’architettura. Disegnare e progettare i nuovi ecosistemi IT volti ad innovare l’infrastruttura tecnologica del cliente. Analizzare e acquisire conoscenza dei principali trend tecnologici e di innovazione, effettuando attività di scouting & benchmarking, valutando gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per la loro adozione.

Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work‑Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). #J-18808-Ljbffr