CREDIT AND PORTFOLIO SPECIALIST

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Per la sede di Milano (Piazzale Lodi) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come CREDIT AND PORTFOLIO SPECIALIST all’interno del team Credito Reti Elettriche e Gas, Ambiente, Trading e Rinnovabili. La risorsa dovrà occuparsi di gestire e recuperare il credito dei clienti delle società del Gruppo.

• Contattare i clienti pubblici, privati, aziende piccole/medi grandi, consorzi al fine di recuperare i crediti
• Presidiare la corretta applicazione del Processo di Gestione Attiva del Credito, anche attraverso l’uso corretto degli strumenti automatici implementati
• Gestione delle attività di recupero del credito, con preferenziale gestione del servizio TARI (Tassa di Igiene Urbana)
• Conteggiare interessi sui ritardati pagamenti
• Gestire le problematiche inerenti il credito rapportandosi con il Business delle Società titolari del credito e con tutte le funzioni (fatturazione, incassi, fornitori)
• Proporre e gestire piani di rientro nel rispetto delle procedure aziendali
• Proporre e gestire compensazioni contabili e riconciliare estratti conto cliente/fornitore
• Affidare le pratiche al Servizio Legale, gestendo la relazione e fornendo supporto ai colleghi
• Gestione delle pratiche relative alle procedure concorsuali
• Valutare ed eseguire depennamenti del credito, nel rispetto delle policy aziendali
• Redigere ed analizzare reportistica operativa settimanale e mensile del credito

• Laurea Triennale e/o Specialistica ad indirizzo economico o Lauree specialistiche ad indirizzo giuridico, diploma di ragioneria
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Preferibile conoscenza SAP e Salesforce
• Esperienza nella gestione del cliente e del processo di gestione e recupero del credito end to end
• Competenza nell’analisi del rischio credito e valutazione creditizia del cliente
• Capacità di trattativa stragiudiziale
• Orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza, spirito collaborativo, gestione dello stress, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar di benessere e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, congedo aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori
• Formazione e sviluppo: induction per i nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni e benefit per trasporti, sport, viaggi, cultura, luce e gas; opzioni di car sharing
• Ambiente di lavoro: cultura DEI, team dedicato allo sviluppo di iniziative su diversità e inclusione, strumenti per promuovere il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato su etica e pari opportunità. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del GDPR.

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