Descrizione:
FILIALE: MILANO OFFICE
Gi GroupSpA., (Aut.Min.26/11/04Prot.N° 1101‑SG) ricerca per
A2A Services & Real Estate
una figura di
CREDIT E CASH ANALYST
Per la sede di
Milano Piazzale Lodi ,nell’ambito del business che si occupa di fornire servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare, sarai inserito come
Credit e Cash Analyst
nella struttura
Incassi
di A2A Services & Real Estate.
Ti occuperai di
Registrazione contabile degli incassi su sistema SAP FI-FICAX
Chiusura partitari clienti
Riconciliazioni conti banche
Registrazioni di compensazioni clienti ed eventuali predisposizioni di rimborsi
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea o diploma in ambito economico
Esperienza minima o anche di stage in ruoli affini
Basi contabili
Conoscenza di SAP e del Pacchetto Office, in particolare Excel
Gradita la conoscenza del gestionale NETA
Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro in base alle scadenze
Che cosa offriamo:
Flessibilità:
settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
Smartworking
sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Buoni pasto elettronici
Salute e benessere : vaccino antinfluenzale gratuito
Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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