Descrizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:
RESPONSABILE LABORATORIO EMCLa figura sarà inserita all'interno del laboratorio prove EMC strutturato, con responsabilità nella gestione operativa delle attività tecniche, del team e dei progetti legati alla compatibilità elettromagnetica.Il ruolo prevede un forte coinvolgimento sia sul coordinamento tecnico-organizzativo sia sul rapporto con clienti e sviluppo business, supportando anche attività commerciali e presenza a fiere di settore.Attività:Gestione operativa quotidiana del laboratorio prove EMC;
Coordinamento del team tecnico composto da tecnici e ingegneri;
Pianificazione delle attività e allocazione delle risorse sui progetti;
Monitoraggio dello statoavanzamento lavori e delle tempistiche di consegna;
Redazione di report tecnici e documentazione di avanzamento per clienti e management;
Preparazione di offerte tecnico-commerciali in collaborazione con il team sales;
Supporto alle attività di marketing tecnico e business development;
Interfaccia diretta con il cliente per raccolta requisiti e discussione risultati;
Verifica della conformità agli standard EMC e ISO 17025;
Promozione del miglioramento continuo e della condivisione delle competenze all'interno del team.RequisitiLaurea in Ingegneria Elettronica o Elettrica;
Esperienza di 3–5 anni in ambito EMC nei settori industriale, medicale o ferroviario;
Conoscenza delle normative: IEC 61000-6-x;
IEC 60601-1-2;
EN 50121-3-2;
IEC 61000-4-x;
Esperienza nella gestione di team e progetti;
Buone capacità organizzative e orientamento al risultato;
Ottime doti relazionali e orientamento al cliente.241.MT.156Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.