Descrizione:
Cofidis Italia fa parte Cofidis Group, player europeo del credito al consumo da oltre 25 anni, presente in 9 Paesi. Offriamo supporto ai clienti con le nostre soluzioni di credito innovative, studiate per permettere a chiunque di realizzare i propri progetti.
Il nostro Team si compone di più di 400 persone e facciamo dell’innovazione uno dei pilastri del nostro successo.
Il sistema valoriale condiviso, di cui innovazione, considerazione, semplicità, responsabilità ed energia ne rappresentano le fondamenta, ci rende una realtà fortemente orientata alla valorizzazione dell’individuo in cui l’ascolto e il coinvolgimento dei collaboratori rappresentano una costante.
Stiamo cercando una persona
proattiva
,
determinata
e
curiosa
, interessata a intraprendere una carriera in Cofidis all’interno del
Team Antifrode
.
Nell’Headquarter di Milano avrai la possibilità di entrare nella
Direzione Rischio
, all’interno del team Antifrode con un focus particolare al
mondo dei finanziamenti e-commerce
, con contratto a
tempo indeterminato
.
All’interno del team sarai responsabile del monitoraggio delle transazioni con l’obiettivo di individuare schemi di frode, analizzare nuovi pattern di frode e implementare una strategia di mitigazione dei rischi.
Responsabilità
Svolgere le attività di controllo antifrode delle transazioni PAGODIL E-commerce e CreditLine;
Monitoraggio richieste di finanziamento e comportamenti sospetti al fine di identificare pattern anomali;
Collaborare al tuning delle regole di fraud detection effettuando approfondite analisi per individuare pattern comuni di comportamenti sospetti;
Utilizzo di strumenti di terze parti per il rilevamento delle frodi e il monitoraggio nel continuo;
Gestione delle informazioni necessarie tramite i tools antifrode ai fini di audit e controlli interni;
Cooperare con gli altri servizi aziendali e con gli interlocutori esterni per la risoluzione di casi di frodi e, in generale, la gestione di casi sospetti;
Partecipare a gruppi di lavoro finalizzati ad un miglioramento costante dei processi interni, delle procedure e della performance dei sistemi di rilevamento;
Collaborare con i team di prodotto, IT e Data Analysis & Innovation per migliorare le attuali soluzioni di rilevamento delle frodi e ottimizzare i processi di valutazione del rischio frode.
Competenze e requisiti
Laurea in Economia/Finanza/Statistica/Matematica/affini;
Almeno 2 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi;
Conoscenza della gestione del rischio di frode nei servizi finanziari, nei pagamenti o nell’e-commerce;
Familiarità con KPI antifrode e ottimizzazione falsi positivi/detection rate;
Capacità di analisi dati e interpretazione di pattern comportamentali;
Forte orientamento analitico e investigativo;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Costituisce un plus l’esperienza in contesti internazionali o multi-country.
Benefici
Una realtà certificata
Great Place to Work
;
Un’azienda
solida e strutturata
e un ambiente di lavoro
giovane e dinamico
;
Possibilità di lavorare con
smart-working parziale
;
Una ricca offerta formativa continua attraverso la nostra
Cofidis Academy
;
Un percorso di carriera ad hoc per ogni ruolo;
Un sistema di valutazione di
Performance e Competenze
per la tua crescita;
Una realtà in cui le
Persone
,
l’Ambiente
e il
Sociale
sono un impegno concreto;
Tante attività ed eventi per
fare squadra divertendosi
.
Entrare in Cofidis significa diventare parte integrante di un’azienda internazionale innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale.
Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande
ambizione
e senso di
responsabilità
e qui il tuo contributo può
fare la differenza
.
Scopri di più su Cofidis nella sezione
Vita Aziendale
(Life) della pagina Linkedin e seguici per rimanere aggiornato!
Per conoscere le modalità di trattamento dei dati personali e per l’esercizio dei diritti, vi invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy completa reperibile sul sito cofidis.it (
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) o persone con disabilità.
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