Front-End Developer (Rif. 2026-63)

  • Pubblicato il 11/09/2026
  • Milano (MI)
  • Da definire
  • 30000

Descrizione:

aizoOn

, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a

Front-End Developer. Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti. La persona individuata sarà inserita all’interno della divisione Energy di aizoOn ed opererà presso un cliente che è una importante azienda del settore Energia/Utilities. Il dipartimento si occupa del rilascio di soluzioni digitali interne nell’ambito data, ML e AI. Rispondendo al leader di progetto si occuperà di:

Raccogliere le specifiche tecniche dal team ML/AI e definire i requisiti Sviluppo di interfacce, web app e dashboard interattive, con particolare attenzione all’UI, seguendo l’intero ciclo di vita del progetto Integrare Front, back-end, modelli AI tramite API Garantire qualità del software e codice

PROFILO

Laurea ad indirizzo informatico, scientifico oppure tecnico Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo front-end di soluzioni web Esperienza su: React, Javascript, Python, Google Cloud Platform (GCP), Google BigQuery e Cloud Storage (GCS), API REST, Git, CI/CD

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdbqlu

CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders