Descrizione:
Experteer Overview
In questa posizione, guiderai l’HR per il Southern Europe, definendo strategie HR allineate agli obiettivi di business e supportando la crescita regionale. L’incarico prevede HR operations, sviluppo organizzativo, talent management e formazione di team di leadership, con esposizione ad attività di M&A in diversi paesi. L’obiettivo è migliorare engagement, conformità normativa e performance attraverso una gestione HR proattiva. L’opportunità si distingue per impatto strategico, ampia responsabilità e collaborazione con il management per guidare la crescita dell’azienda in un contesto FMCG.
Retribuzione / Benefits
Sviluppare e implementare strategie HR in Southern Europe in linea con gli obiettivi di business
Gestire recruitment, onboarding e talent management
Assicurare conformità alle leggi del lavoro locali
Guidare employee relations e gestione delle preoccupazioni sul posto di lavoro
Gestire programmi di compensi e benefit, inclusi payroll e LTI
Guidare sviluppo organizzativo e engagement
Lavorare con la direzione senior per supportare crescita e HR planning
Monitorare e riportare metriche HR per miglioramento continuo
Responsabilità
HR operations e pianificazione strategica nel FMCG
Conoscenza delle normative sul lavoro in Southern Europe
Esperienza in talent management, recruitment e sviluppo organizzativo
Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
Competenza in gestione di compensation e benefits
Capacità di collaborare con senior management e team cross-funzionali
Fluenza in inglese; conoscenza di lingue europee auspicabile
Requisiti fondamentali
Company car
LTI plan
Salary: 95,000–100,000 € / anno
Permanent contract
Milano sede
Opportunità di lavorare in progetti internazionali
#J-18808-Ljbffr