Head of Influencer and Talent Marketing

Categoria: Media & Agency
Luogo di lavoro: Milano e provincia

Siamo alla ricerca di una figura di Head of Influencer & Talent Marketing che, riportando direttamente al Managing Partner, avrà la responsabilità strategica e operativa della divisione. Questa posizione agirà come guida per il team, come partner strategico per i clienti top-tier e come portavoce della cultura e del posizionamento dell'agenzia nel settore.

Leadership Strategica e Gestione Team

• Visione e Organizzazione: Definire la visione e l'architettura organizzativa della divisione Influencer & Talent, assicurando efficienza, crescita e coerenza con i valori aziendali;
• Gestione Risorse: Avere la responsabilità strategica e finale sulle performance, la crescita professionale, il benessere e la retention delle risorse della divisione;
• Sviluppo Talenti: Impostare linee guida di leadership, supervisionando direttamente le figure manageriali del team e collaborando con il dipartimento People & Culture per definire piani di carriera, compensation e sviluppo;
• Cultura Aziendale: Agire come portavoce della vision e della cultura aziendale, assicurandone l'applicazione e la coerenza all'interno del team;
• Gestione Criticità: Gestire i momenti critici ad alto impatto (crisi interne, turnover, conflitti) con una visione sistemica.

Sviluppo Business e Gestione Clienti

• Relazioni Strategiche: Supervisionare e indirizzare le relazioni con i clienti più complessi e strategici, intervenendo personalmente nelle negoziazioni chiave e nelle situazioni critiche;
• Consulenza: Guidare lo sviluppo delle strategie di consulenza avanzata, stabilendo linee guida per l'approccio del team e agendo come principale punto di contatto per questioni critiche;
• New Business: Avere la responsabilità diretta su pitch e presentazioni strategiche per clienti top-tier e nuove opportunità di business;
• Crescita: Identificare opportunità di crescita a lungo termine per l'agenzia, analizzando i trend di mercato e sviluppando nuove soluzioni e partnership;
• Coordinamento Management: Lavorare a stretto contatto con il management per definire strategie di posizionamento, pricing e staffing sui progetti di competenza.

PR, Talent & Celebrity Management

• Definizione Standard: Definire i pilastri valoriali, i modelli operativi e le linee guida su cui si fonda il lavoro dell'area, assicurandone l'applicazione.
• Network: Sviluppare, presidiare e gestire un network di relazioni ad alto livello con celebrity, top creator, agenzie di management, editori e stakeholder istituzionali;
• Supervisione e Problem Solving: Essere un punto di riferimento e un modello per il team nella gestione delle relazioni esterne, stimolando e supportando nella gestione del problem solving e del crisis management;
• Operatività: Essere in grado di supportare il team nelle attività operative in caso di necessità, garantendo l'eccellenza nell'esecuzione.

Gestione Economica e Operativa

• Budgeting: Definire la visione strategica e l'allocazione del budget della divisione Influencer & Talent, indirizzando le scelte di investimento e la distribuzione delle risorse in funzione degli obiettivi;
• Monitoraggio: Avere la responsabilità del monitoraggio dei budget di progetto e di divisione, assicurando il rispetto dei margini e promuovendo una cultura di efficienza economica;
• Contrattualistica: Presidiare, in collaborazione con il team legale, le negoziazioni contrattuali complesse con clienti, talent e fornitori chiave;
• Reporting: Supervisionare i processi di fatturazione e rendicontazione economica della divisione, in sinergia con le funzioni Amministrazione e Business Support & Operations (BSO).

Requisiti

• Almeno 8-10 anni di esperienza in agenzie di comunicazione o PR
• Comprovata esperienza nella gestione e nella crescita di team multidisciplinari complessi
• ESPERIENZE COME HEAD OF STRATEGY / STRATEGY DIRECTOR / STRATEGY LEAD, ALL’INTERNO DEL MONDO SOCIAL / INFLUENCER MARKETING, SARA' CONSIDERATO UN FORTE PLUS
• Un network consolidato e di alto livello nel mondo dei talent, celebrity, agenzie e media, preferibilmente nei settori fashion, lusso, beauty o design
• Eccellenti capacità di negoziazione, presentazione e comunicazione per interagire con clienti C-level e stakeholder strategici
• Solida esperienza nella gestione di budget di divisione e P&L di progetto
• Spiccata visione strategica, forte orientamento al cliente e al risultato
• Conoscenza avanzata della lingua inglese (scritta e orale)

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