Descrizione:
Adecco ricerca per importante realtà industriale operante in ambito manifatturiero sita a Sesto San Giovanni, caratterizzata da un ambiente dinamico e in continua evoluzione, una figura di HR administration per sostituzione maternità.
Responsabilità
La risorsa, inserita all’interno del team HR, avrà la responsabilità di gestire in autonomia le attività di amministrazione del personale relative al sito produttivo di riferimento. In particolare si occuperà di:
- Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali e cessazioni), garantendo la corretta predisposizione della documentazione;
- Assicurare l’invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti nei tempi previsti dalla normativa;
- Presidiare e utilizzare i principali sistemi HR (es. Zucchetti, SAP, ticketing);
- Curare il processo di induction amministrativa dei nuovi assunti;
- Monitorare scadenze e adempimenti amministrativi, mantenendo aggiornata la documentazione;
- Aggiornare i sistemi anagrafici e amministrativi del personale;
- Gestire le comunicazioni verso fondi previdenziali, sanitari e assicurativi, inclusi rinnovi e pagamenti;
- Seguire la gestione delle polizze assicurative (sanitarie, vita, infortuni);
- Coordinare le attività legate al piano welfare aziendale (comunicazioni interne e flussi verso provider e payroll);
- Gestire gli adempimenti relativi alla normativa L.68/99 (collocamento mirato);
- Collaborare attivamente con HR Business Partner e funzione Payroll per garantire corretta elaborazione delle paghe;
- Creare e aggiornare il fascicolo personale dei dipendenti.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica Privata e CCNL Dirigenti;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative, proattività e attitudine al lavoro in team;
- Capacità di operare in contesti complessi e multilocalizzati.
Offerta contrattuale ed economica
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi per sostituzione maternità, retribuzione composta da una Ral tra i €35000 e €45000, commisurata all’esperienza maturata; sono previsti 10 giorni al mese di smart working con flessibilità in ingresso tra le 8:00 e le 9:00 e uscita tra le 16:45 e le 17:45, è previsto il servizio mensa interno.
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