Hr Administration - €34.000 - €40.000 All'Anno

Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa azienda di moda di lusso, un HR Administration per la sede di Milano. Si offre iniziale contratto a tempo determinato con buone prospettive future.RAL commisurata all’esperienza, in un range di 30-35K. Sono previsti ticket da 7€.Retribuzione annua: 34000€ - 40000€esperienza3 anniRequisiti: 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR.Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR. Forti capacità analitiche e numeriche, con una competenza avanzata nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni).Conoscenza mandatoria del gestionale Zucchetti.Conoscenza del CCNL Commercio, sarà considerato un plus il CCNL Pelli.Eccellenti capacità comunicative e precisione. Persona proattiva, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con accuratezza e attenzione ai dettagli. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Principali responsabilità: Responsabile delle operazioni di gestione delle paghe mensili, inclusa la convalida, la riconciliazione e l'analisi dei dati relativi a paghe e presenze.Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.).Fungerà da punto di riferimento fidato per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva.Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformità con la legislazione e le politiche aziendali.Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti.Agire come coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione.