Descrizione:
Per importante azienda che opera nel settore della progettazione, con diverse sedi in Italia, stiamo ricercando una figura di:
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
HR COORDINATOR
Riportando direttamente all'HR Manager, la persona sarà chiamata ad essere il punto di riferimento per l'ottimizzazione dei processi interni, occupandosi di:
- Standardizzazione dei Processi: Analizzerà l'operatività attuale per implementare flussi più snelli ed efficaci, curando la transizione verso modelli gestionali avanzati e strutturati.
- Team Leadership & Mentoring: coordinerà alcune risorse junior, sarà responsabile della loro crescita e del controllo qualità
- Talent Acquisition: Gestirà il processo di selezione per i profili core dello studio
- Data Accuracy: Supervisionerà la precisione della reportistica e della contrattualistica, tramite strumenti avanzati
Desideriamo entrare in contatto con professionisti con 4-6 anni di esperienza, in ruoli HR Generalist o HR Business Partner, che abbiano già vissuto fasi di strutturazione di uffici HR o riorganizzazione di processi. Si richiedeeccellente conoscenza di Excel e dimestichezza con la gestione amministrativa/gestionale del personale.
La persone deve avere capacità di trasmettere competenze e una forte attitudine al problem solving operativo.
- Contratto: Tempo Indeterminato.
- Lavoro Ibrido: Modalità di lavoro flessibile con presenza su Milano (possibili trasferte su territorio nazionale)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004