Descrizione:
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell’area Human Resources, con l’obiettivo di supportare il team nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione, amministrazione del personale e organizzazione aziendale. Il percorso offrirà l’opportunità di acquisire una visione generale della funzione HR, approfondendo le principali attività e i progetti gestiti dal dipartimento, con particolare riferimento a recruitment, sviluppo, organizational management e amministrazione. La risorsa opererà sotto la supervisione dell’HR Manager.
Sotto la supervisione dell’HR Manager, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting;
- affiancamento al team nei processi di selezione, inclusa l’organizzazione e il coordinamento dei colloqui individuali e di gruppo;
- aggiornamento dei database aziendali e dei registri del personale, assicurando accuratezza e completezza dei dati;
- supporto nella gestione della documentazione amministrativa relativa ai processi HR, inclusi moduli di assunzione, contratti e reportistica;
- supporto nella predisposizione di comunicazioni aziendali relative a nuove iniziative.
- Laurea, o percorso di studi in corso, in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o discipline affini;
- forte interesse per l’ambito Human Resources;
- buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
- buona conoscenza di Excel;
- riservatezza e precisione nella gestione delle informazioni;
- buone capacità relazionali e comunicative;
- attitudine al lavoro in team e approccio proattivo;
- buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con l’attività di reportistica;
- buona conoscenza della lingua italiana, inglese. Il francese è un plus.
La data di inizio prevista è settembre.
Lo stage ha un'indennità di partecipazione di 750,00 euro mensili e prevede i buoni pasto giornalieri da 8 euro cadauno.
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