Descrizione:
Experteer Overview In questa posizione, contribuisci a costruire e strutturare la funzione HR da zero all’interno di uno studio legale in forte crescita. Lavorerai a stretto contatto con la leadership per definire processi, policy e strumenti organizzativi condivisi. Analizzerai e ottimizzerai modelli HR replicabili per future acquisizioni e integrazioni di studi. Supporterai la crescita organizzativa e lo sviluppo delle persone, contribuendo a diffondere una cultura aziendale solida. Unisci impatto, operatività e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e trasformativo. Retribuzione / Benefits Disegno organizzativo e sviluppo della struttura aziendale Definizione di processi e procedure HR interne Talent acquisition e politiche di recruiting Onboarding e integrazione delle nuove risorse Definizione di percorsi di crescita e piani di carriera Supporto alle politiche retributive Workforce management e organizzazione Formazione e sviluppo Costruzione e diffusione della cultura aziendale Definizione di processi HR replicabili per acquisizioni Responsabilità Esperienza nella costruzione o strutturazione di una funzione HR Approccio operativo e concreto Capacità di lavorare in contesti in crescita e trasformazione Attitudine a costruire processi e modelli organizzativi Preferibile provenienza da studi professionali o contesti similari Requisiti fondamentali Smart Working/Ibrido #J-18808-Ljbffr