HR Manager - Relazioni sindacali Settore Logistico

Valtus è una società multinazionale specializzata in interim management. Supportiamo aziende in momenti di transizione, trasformazione o crisi, fornendo manager esperti e immediatamente operativi. Il nostro approccio è pragmatico, orientato ai risultati e basato su una profonda comprensione delle dinamiche aziendali.

Per un importante player logistico siamo alla ricerca di un HR Manager

con un focus preponderante sull'area Labour Relations.

Relazioni Industriali & Normativa del Lavoro Supportare negoziazioni, accordi integrativi e gestione del clima in contesti complessi. Talent Acquisition & Workforce Planning Coordinare le attività di recruitment, selezione e onboarding per tutte le posizioni aziendali. Governo di personale HR distribuito in più siti logistico-produttivi

Direzione strategica della funzione HR Definire le priorità della funzione e guidare la roadmap HR nel periodo di interim. Supportare il top management nei processi decisionali legati a persone, competenze e organizzazione. Assicurare coerenza tra politiche HR, cultura aziendale e obiettivi strategici.

People Management & Sviluppo Organizzativo Sostenere i manager nella gestione delle risorse grazie a coaching, feedback e strumenti di performance management. Revisionare o implementare sistemi di valutazione, piani di sviluppo, succession plan e programmi di formazione. HR Operations & Amministrazione del Personale Supervisionare payroll, contrattualistica, presenze, gestione malattie e ferie, rapporti con consulenti del lavoro. Change Management & Progetti Speciali Guidare iniziative di trasformazione organizzativa, digitalizzazione HR o riorganizzazioni interne. Introdurre nuove policy, modelli operativi e best practice HR.

Solida capacità di gestione del cambiamento e di intervento rapido in situazioni delicate. Inglese fluente Disponibilità a incarichi temporanei in regime di partita IVA, con partita IVA già aperta o disponibilità ad aprirla