Descrizione:
Experteer Overview
In questo ruolo supporti programmi di trasformazione HR per clienti internazionali, disegnando modelli operativi e soluzioni end‑to‑end allineate alla strategia aziendale. Lavori su progetti HR e implementazioni tecnologiche che guidano l’adozione di piattaforme come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o ServiceNow. Collabori con team multidisciplinari e accompagni la change management per risultati sostenibili. L’opportunità unisce innovazione, tecnologia e consulenza a livello globale, contribuendo a trasformare organizzazioni e persone.
Retribuzione / Benefits
Progettare modelli operativi HR end‑to‑end e allineati alla strategia
Disegnare programmi di trasformazione HR con visione e implementazione operativa
Contribuire a soluzioni HR in Talent Acquisition, Hire to Retire, Performance, Rewards, Payroll e Time Off
Abilitare la trasformazione tramite soluzioni tecnologiche HR e adottare piattaforme come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow
Gestire il change e l’adozione delle soluzioni progettate
Collaborare con team multidisciplinari (Strategy, Technology, Change) per soluzioni sostenibili
Responsabilità
Esperienza 2–5 anni in programmi di trasformazione HR, preferibilmente in contesti consulenziali
Competenze nella progettazione/adozione di soluzioni HR digitali (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow)
Interesse ed esperienza in iniziative HR innovative, inclusi use case di AI o Generative AI in HR
Laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Business
Eccellenti capacità di comunicazione, analisi e stakeholder management
Livello di Italiano e inglese C1; terza lingua valorizzata
Disponibilità a progetti nazionali e internazionali
Requisiti fondamentali
pari opportunità
opportunità di certificazioni e formazione
lavoro su progetti nazionali e internazionali
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