Instrumentation & Automation engineer - MI

Instrumentation & Automation Engineer (5–10 anni) – Milano Ricerca rivolta a un Instrumentation & Automation Engineer con esperienza nell'ingegneria di dettaglio per impianti Oil & Gas e Power.

Il tuo ruolo Svilupperai attività di ingegneria di dettaglio per sistemi di strumentazione e automazione in impianti Oil & Gas e Power. Collaborerai con team multidisciplinari per garantire la corretta integrazione delle soluzioni di controllo e strumentazione. Supporterai le fasi di progettazione nel rispetto delle specifiche tecniche, degli standard di progetto e delle normative di settore. Interagirai con clienti, fornitori e discipline tecniche durante l'intero ciclo di sviluppo del progetto.

Le tue mansioni Redazione della documentazione tecnica di ingegneria quali Instrument Index, I/O List, Datasheet, Hook-up, Loop Diagram, Cable Schedule e Material Requisition. Sviluppo e verifica di P&ID, Cause & Effect Matrix, Architecture Diagram e documentazione relativa ai sistemi di controllo (DCS, PLC, SIS). Selezione e dimensionamento della strumentazione di processo, predisposizione delle specifiche tecniche e supporto alle attività di approvvigionamento. Coordinamento tecnico con le discipline di processo, elettrica, piping e meccanica, garantendo la conformità agli standard progettuali, inclusi preferibilmente gli standard

SHELL DEP.

I requisiti Esperienza di almeno 5-10 anni nell'ingegneria di dettaglio di strumentazione e automazione in ambito Oil & Gas e/o Power. Conoscenza della documentazione tecnica relativa alla progettazione di impianti industriali e dei principali sistemi DCS, PLC e SIS. Esperienza nell'utilizzo di software di progettazione e gestione documentale dedicati all'Instrumentation Engineering. Costituisce titolo preferenziale la familiarità con gli standard di progettazione

SHELL DEP

e un buon livello di inglese tecnico.

Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €50.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approv azi one interna