Interim finance transformation & change manager

Per conto di un cliente, leader multinazionale nel settore Media & Entertainment, siamo alla ricerca di un profilo Senior con comprovata esperienza nella guida di progetti di Digital Transformation in ambito Finance. Il candidato ideale deve aver gestito il rilascio di piattaforme tecnologiche complesse, possedere una certificazione mandatoria in Change Management (es. Prosci), un ottimo inglese e garantire disponibilità immediata. Durata iniziale del progetto: 1 anno; valutiamo sia collaborazioni in partita IVA che a tempo determinato. Responsabilità Project Steering: Coordinamento delle fasi di sviluppo, testing e rilascio della piattaforma, assicurando il rispetto delle deadline e degli standard qualitativi. Change Management Implementation: Applicazione di metodologie strutturate per mitigare la resistenza al cambiamento e facilitare la transizione degli utenti verso i nuovi sistemi. Stakeholder Engagement: Gestione proattiva della comunicazione con i C-Level, il dipartimento Finance e il team IT. Process Optimization: Analisi e ottimizzazione dei processi finanziari impattati dalla nuova tecnologia per massimizzare l'efficienza post-rilascio. Reporting: Monitoraggio dei progressi e gestione dei rischi di progetto attraverso reportistica periodica alla direzione. Profilo Requisiti Fondamentali Esperienza: Pluriennale background come Temporary Manager o Senior Consultant in progetti di trasformazione digitale lato Finance. Certificazione: Certificazione ufficiale in Change Management (PROSCI, ACMP o similari) – Requisito imprescindibile. Lingue: Fluente conoscenza della lingua inglese. Skill Tecniche: Familiarità con le architetture di sistemi finance e le logiche di sviluppo software. Soft Skills: Leadership autorevole, eccellenti doti comunicative e capacità di operare sotto pressione in contesti complessi. Disponibilità: Immediata. Dettagli dell'Incarico Durata: 12 mesi. Inquadramento: Si valutano collaborazioni in Partita IVA o contratti a Tempo Determinato (assunzione diretta). Compenso: Proporzionato alla seniority e all'esperienza maturata nel ruolo. Sede di lavoro: Milano / Modalità Ibrida. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr