Junior MSL Gyn/GU Lombardia - Piemonte (sostituzione maternità)

  • Pubblicato il 07/07/2026
  • Turbigo (MI)
  • Da definire

Descrizione:

Sei pronto a mettere la tua competenza scientifica al servizio di medici e pazienti per cambiare l’esito della cura nei tumori ginecologici e genito-urinari? In questo ruolo collegherai dati di frontiera alle decisioni cliniche quotidiane, accelerando l’adozione responsabile di terapie che possono trasformare la pratica clinica. Responsabilità

Leadership scientifica sul territorio: Agire da esperto di riferimento per l’area terapeutica GYN/GU, fornendo approfondimenti cruciali e sostenendo un coinvolgimento medico di alta qualità con i professionisti sanitari. Formazione mirata e continua: Definire, erogare e perfezionare programmi di formazione personalizzati per team interni (vendite/commerciale) e per operatori esterni (operatori sanitari, istituzioni), garantendo un trasferimento accurato delle conoscenze e un utilizzo ottimale dei prodotti. Standard e conformità: Implementare e far rispettare standard, politiche e procedure per le attività mediche sul campo, promuovendo l’efficienza e il rispetto delle linee guida interne e di settore. Relazioni e credibilità: Sviluppare e coltivare solide relazioni interne ed esterne per facilitare lo scambio scientifico e mantenere la credibilità con gli stakeholder del settore sanitario. Ricerca e insight azionabili: Avviare, supportare o guidare progetti di ricerca specializzati e report interni, traducendo l’evidenza in spunti concreti a supporto delle funzioni commerciali. Sorveglianza scientifica e normativa: Mantenersi aggiornati su letteratura scientifica, tendenze del settore, normative e best practice per garantire che le attività sul campo siano adeguate e a norma. Cultura di apprendimento: Promuovere una cultura di apprendimento continuo, sviluppo delle competenze e conformità all’interno del team di Affari Medici. Impatto iniziale: Nei primi mesi, mappare i centri chiave GYN/GU, stabilire relazioni prioritarie e lanciare i primi moduli formativi, portando insight immediati alle funzioni cross-funzionali. Impatto a medio termine: Contribuire ai lanci e al miglioramento continuo della qualità delle interazioni scientifiche, scalando programmi educativi con indicatori chiari di valore clinico e di business.

Competenze/Esperienza Essenziali

Laurea triennale o titolo equivalente con formazione professionale continua. Conoscenza approfondita del settore farmaceutico, idealmente con una solida esperienza in ruoli di Medical Science Liaison. Spiccate capacità di gestione delle relazioni e abilità di lavorare efficacemente con stakeholder interni ed esterni. Conoscenza delle vendite, del marketing, della compliance e della legislazione farmaceutica in tutti i mercati. Domicilio nell’area di competenza.

Competenze/Esperienza Preferenziali

Laurea specialistica (MD, PhD, Pharm D o equivalente). Comprovata esperienza nella gestione di progetti o team in ambito scientifico o di affari medici. Comprovata capacità di erogare programmi di formazione medica.

Benefici

Fascia salariale: 38.678,40 € - 58.017,60 €. Livello contrattuale: C2. CCNL: Chimico-farmaceutico. Full-time. Sostituzione Maternità. Bonus annuale secondo le policy aziendali vigenti e soggetto a revisione periodica. Premio di partecipazione secondo le policy aziendali vigenti e soggetto a revisione periodica. Wellbeing benefits (welfare, assicurazioni, supporto psicologico, etc.) secondo le policy aziendali vigenti e soggetto a revisione periodica. Auto aziendale.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. #J-18808-Ljbffr