Maintenance Engineer - Specialista Ingegneria di Manutenzione

Dettagli completi della retribuzione sono disponibili, per tutte le sedi dell'UE idonee, nella nostra pagina Carriere. Dettagli completi della retribuzione sono disponibili, per tutte le sedi dell'UE idonee, nella nostra pagina Carriere. Per il nostro team basato a Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team tecnico con il ruolo di

Maintenance Engineer

- Specialista in ingegneria di manutenzione. La risorsa contribuirà alla pianificazione e al monitoraggio delle attività di manutenzione degli edifici, supportando l'ottimizzazione del ciclo di vita degli asset immobiliari e garantendo il rispetto degli standard qualitativi e normativi. Avrà inoltre un ruolo attivo nell'utilizzo e nello sviluppo di modelli BIM a supporto della gestione e manutenzione del patrimonio immobiliare.

Responsabilità principali

Predisporre e aggiornare i piani di manutenzione preventiva e programmata relativi agli impianti tecnologici e agli elementi strutturali degli edifici. Supportare l'analisi dello stato manutentivo degli asset e definire le attività necessarie per garantirne efficienza, sicurezza e continuità operativa. Utilizzare strumenti e modelli BIM per la gestione delle informazioni tecniche, la pianificazione degli interventi e il monitoraggio del ciclo di vita degli edifici. Verificare la corretta esecuzione delle attività manutentive attraverso audit tecnici e sopralluoghi presso i siti. Analizzare report, documentazione tecnica e KPI di manutenzione, individuando opportunità di miglioramento. Collaborare con team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni per garantire il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali. Assicurare la conformità delle attività alle normative vigenti in materia di sicurezza, manutenzione e gestione degli immobili. Supportare l'implementazione di processi e soluzioni innovative per l'ottimizzazione della manutenzione degli edifici. Requisiti

Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Elettrica. Laurea in Architettura se completata da esperienza in progettazione o gestione di impianti al servizio degli edifici. Costituisce requisito preferenziale aver frequentato corsi specialistici relativi alla manutenzione degli edifici e/o impianti al servizio degli edifici, gestione del patrimonio immobiliare e/o facility management. Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito della manutenzione edilizia, del facility management, della progettazione o della gestione di patrimoni immobiliari. Ottima conoscenza della metodologia BIM (Building Information Modeling) e dei principali software correlati. Conoscenza dei processi di manutenzione impiantistica e strutturale. Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica e dei disegni progettuali. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Familiarità con sistemi CMMS o piattaforme di gestione della manutenzione costituisce un plus. Buone capacità organizzative e di pianificazione. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con differenti stakeholder. Efficaci capacità comunicative e relazionali. Perché scegliere CBRE

Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un'azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale. I nostri valori nella selezione

In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi. Dichiarazione sull'uso dell'IA da parte dei candidati

Valorizziamo l'interazione umana per comprendere l'esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.

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