Descrizione:
Per azienda cliente, leader nel settore dei prodotti per l'igiene con sede a Buccinasco, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Maintenance Planner.
Responsibilities
Sviluppare, mantenere e migliorare continuamente il piano master di manutenzione preventiva per tutte le linee di produzione, le utenze e le apparecchiature ausiliarie
Definire le frequenze di manutenzione, le liste delle attività, i percorsi di ispezione e le istruzioni operative standard
Pianificare le attività di manutenzione preventiva minimizzando l’impatto sulla produzione e coordinandosi con la Pianificazione della Produzione
Garantire la conformità e il completamento delle manutenzioni preventive secondo i programmi stabiliti
Creare, assegnare le priorità e monitorare gli ordini di lavoro di manutenzione
Garantire che i registri e la documentazione delle attività manutentive siano correttamente inseriti in Teams
Supportare le analisi delle cause radice (Root Cause Analysis) a seguito di guasti ricorrenti
Coordinare i programmi di manutenzione predittiva, includendo analisi delle vibrazioni, termografia, gestione della lubrificazione, monitoraggio delle condizioni operative e ispezioni delle apparecchiature
Analizzare i dati di manutenzione e proporre azioni correttive per migliorare l’affidabilità degli impianti
Supportare l’identificazione dei ricambi critici e l’ottimizzazione delle scorte
Individuare problematiche ricorrenti e promuovere azioni di miglioramento continuo
Partecipare alle riunioni di produzione e manutenzione
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli affini
Completano il profilo precisione, autonomia e capacità di lavorare in gruppo.
CCNL Cartai Livello A
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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