Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation

Webuild è alla ricerca di un/a Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation da inserire presso il nostro HQ di Milano . La Risorsa, inserita all’interno della Direzione Internal Audit del Gruppo, sarà coinvolta nelle attività di assurance e advisory nell’ambito dei progetti di Audit finalizzati alla verifica dell’adeguatezza del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi di Gruppo. In particolare, la risorsa, lavorando a stretto contatto con le varie funzioni aziendali e in affiancamento agli altri componenti del Team di Audit, avrà la responsabilità di seguire, tra le varie, le seguenti attività: Supporto alla predisposizione del Piano di Audit annuale Pianificazione ed esecuzione degli incarichi di Audit inclusi nel piano annuale e degli incarichi richiesti ad hoc da svolgere presso le Direzioni di Sede, le Commesse e le Società del Gruppo Coordinamento del gruppo di lavoro identificato per lo svolgimento dell’incarico di audit Svolgimento di test e analisi sui principali processi operativi di Corporate e di Progetto (ad esempio gestione contrattuale, gestione della progettazione, pianificazione dei lavori, budget e cost control, approvvigionamenti, ecc.) volti a valutare il Sistema di Controllo Interno dell’entità soggetta ad audit Formalizzazione delle analisi svolte durante gli audit e predisposizione della relativa reportistica per dare evidenza dei rilievi e delle relative raccomandazioni Verifica, in fase di follow-up, dell’implementazione delle azioni correttive definite all’interno dell’Audit Report e concordate con gli owner dei processi oggetto di audit Supporto e assistenza alle direzioni aziendali e al Top Management per progetti specifici per il miglioramento dei processi di Corporate Governance e del Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi Supporto alla Direzione nella corretta applicazione delle metodologie di audit in linea con i Global Internal Audit Standard ed elaborazione di proposte di miglioramento, soprattutto nell’ottica di una continua evoluzione e digitalizzazione dei processi di audit Coordinamento di alcune risorse della Direzione Laurea Magistrale in Ingegneria Almeno 5-10 anni di esperienza di Internal Audit in società di consulenza strutturata/realtà industriale multinazionale, preferibilmente in business che lavorano per commesse/progetti pluriennali Conoscenza degli standard della Professione di Internal Auditor e dei principi di Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi Conoscenza di SAP e dei principali pacchetti informatici Conoscenza di strumenti e metodologie di data analytics, data mining e process mining Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una ulteriore lingua straniera, sarà considerato un requisito preferenziale La certificazione CIA – Certified Internal Audit sarà considerato un requisito preferenziale Caratteristiche e capacità personali Esperienza di gestione di un team per lo svolgimento degli incarichi di audit Capacità di lavorare in team, affrontare contesti complessi e gestire le attività nel rispetto delle priorità e delle scadenze Spiccate capacità analitiche e di sintesi, con orientamento alla valutazione dei rischi e dei processi Ottime capacità relazionali, con efficacia nel confronto con interlocutori di diversi livelli organizzativi Approccio proattivo, forte interesse per il business e per il miglioramento continuo dei processi Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro Tipo di contratto: Tempo Indeterminato Retribuzione (RAL): Max 60.000 € Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

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