Operational Excellence & Process Integration Manager

Opportunità professionale in Gruppo operante nel settore impiantistico.Ruolo centrale nell'integrazione dei processi e delle operations.AziendaGruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e infrastrutture critiche.Rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni (compreso service, operation & manteinance\" che alla costruzione di \"nuovi impianti\".OffertaLa risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare l'evoluzione operativa del Gruppo, lavorando trasversalmente sulle diverse società partecipate con l'obiettivo di identificare aree di miglioramento, e sviluppare un modello operativo del gruppo e delle singole società in grado di sostenere la crescita futura. Nel farlo non dovrà semplicemente imporre un modello uniforme, ma costruirà un sistema operativo di Gruppo capace di valorizzare l'identità e le competenze delle singole aziende, introducendo al tempo stesso principi, linguaggio e strumenti condivisi.La figura collaborerà direttamente con il management di Gruppo, con gli imprenditori e con le prime linee delle società controllate, fungendo da facilitatore del cambiamento e promotore delle migliori pratiche organizzative e operative.Mansioni principali:analizzare i processi operativi delle diverse società del Gruppo, individuando aree di miglioramento, inefficienze, sovrapposizioni e opportunità di miglioramento, anche sfruttando strumenti digitali;costruire un sistema operativo comune senza compromettere l'autonomia imprenditoriale delle aziende.migliorare qualità, puntualità, produttività, marginalità e capacità di servizio;coordinare l'integrazione operativa delle aziende acquisite e accelerare la realizzazione delle sinergie;sviluppare e diffondere practice in ambito operations, project management, execution e gestione delle commesse;supportare la creazione di KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance condivisi a livello di Gruppo;collaborare con il management nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse tecniche, operative e produttive, aumentando la produttività e l'utilization rate e riducendo tutti gli sprechi di tempo;promuovere l'introduzione di metodologie strutturate di pianificazione, controllo e avanzamento delle attività;supportare lo sviluppo di un modello efficiente di SOP (Sales & Operation Planning) disegnato sulle esigenze del modello di business specifico (a commessa);supportare il miglioramento della gestione della pianificazione delle attivita' di manutenzione e service e sovraintende la creazione di strutture e processi di service & mantainance laddove non presenti;favorire la condivisione di competenze e conoscenze tra le diverse società partecipate;supportare l'integrazione operativa di future acquisizioni, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo scalabile;guidare iniziative di miglioramento continuo orientate all'aumento della produttività, della qualità e della marginalità delle commesse;affiancare gli imprenditori e i manager locali nel percorso di evoluzione organizzativa e trasformazione operativa.Competenze ed esperienzaIl/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nella gestione delle operations all'interno di contesti caratterizzati da business su commessa di dimensioni medio-piccole, preferibilmente in ambito impiantistico ed è in grado di coniugare conoscenza delle operation, dei processi, dei processi di service, pragmatismo operativo, forte cultura del miglioramento continuo e capacità di influenzare stakeholder differenti.Serve solida esperienza nella gestione del change management di PMI italiane a conduzione familiare, con processi deboli o completamente assenti. Soprattutto, serve una chiara visione dell'eccellenza, e delle fasi richieste per evolvere da piccola impresa familiare destrutturata, ad azienda che opera secondo le migliori \"practice\" di settore.Requisiti richiesti:esperienza significativa in ruoli quali Operations Manager, Operational Excellence Manager, Head of Operations o analoghi;provenienza dal settore impiantistica tecnologica, facility management, o project-based business complessi;esperienza nella gestione e nel miglioramento di processi operativi e organizzativi;conoscenza approfondita delle logiche di gestione commesse e gestione manutenzioni ricorrenti, pianificazione lavori, gestione cantieri e coordinamento delle risorse;comprovata esperienza in contesti caratterizzati da trasformazione organizzativa, crescita per acquisizioni o integrazione di realtà differenti;familiarità con metodologie di Continuous Improvement, Lean Management o Operational Excellence;capacità di analisi dei dati operativi e sviluppo di KPI di performance;familiarità ed esperienze di digitalizzazione dei processi;preferibile una laurea in materie tecniche;ottima conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:forte credibilità professionale nei confronti di imprenditori, manager operativi e tecnici;approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi;leadership collaborativa e capacità di guidare il cambiamento senza approcci gerarchici;mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati;attitudine a operare in contesti in forte evoluzione e caratterizzati da una significativa complessità organizzativa;interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo.Il profilo ha preferibilmente esperienze in ambito purchasing ed expediting.Completa l'offertaRetribuzione compresa tra 90.000 e 100.000 Euro.Dotazione di PC, cellulare e auto aziendale.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr