Pharmacovigilance Officer

Neopharmed Gentili Spa, azienda farmaceutica italiana specializzata nella commercializzazione di soluzioni ad alto valore terapeutico ed importante player nel mercato farmaceutico nazionale ma in forte espansione anche a livello internazionale, è alla ricerca di un/una Pharmacovigilance Officer.

La risorsa, inserita all’interno del Dipartimento di Farmacovigilanza, riporterà direttamente al Responsabile Farmacovigilanza & QPPV e dovrà occuparsi di:

• Stesura di PharmacoViglilance Agreements;
• Stesura e revisione di SOP e WI;
• Partecipazione a audit e ispezioni;
• Coordinamento di progetti/attività a livello internazionale;
• Monitoraggio siti autorità regolatoria;
• Estrazione dati aggregati per line listing e altri rapporti periodici di farmacovigilanza;
• Revisione della letteratura per individuazione ICSR e Report Periodici Aggregati;
• Preparazione di Report Periodici Aggregati.

• Laurea in discipline scientifiche (Medicina, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche, Farmacia e Biologia);
• Circa 5 anni di esperienza in azienda farmaceutica in farmacovigilanza o anche agenzia di servizi in farmacovigilanza;
• Formazione in Farmacovigilanza tramite corsi specifici interni ed esterni all’Azienda, sarà considerato un titolo preferenziale l’aver conseguito un master e/o corso di perfezionamento;
• Conoscenza e comprensione delle vigenti norme/leggi locali ed europee applicabili alla Farmacovigilanza;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità interpersonali per muoversi all’interno dell’azienda con le differenti funzioni aziendali;
• Autonomia e Proattività;
• Ottima capacità di analisi e problem solving;
• Predisposizione al team working;
• Padronanza degli strumenti informatici.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Smart Working: un giorno a settimana.
• Welfare Aziendale.

Disponibilità di inserimento: da subito.

Sede di lavoro: Azienda Neopharmed Gentili Spa – Via S.G. Cottolengo, 15 – 20143 Milano.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.