PLANNER GESTIONE MATERIALI

Per la nostra sede di Milano – Ponte Nuovo e Brescia – Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Planner Gestione Materiali all’interno del team Pianificazione, Gestione flussi ed Expediting. La struttura ha la principale responsabilità di pianificare e gestire i flussi di destinazione dei materiali tra i magazzini gestiti da Logistica, l'expediting e la gestione delle consegne dei fornitori, le richieste di materiali ed i relativi riordini e l'anagrafica dei materiali, nonché di garantire i servizi di trasporto

Per quale Società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

Predisporre i programmi di riordino sulla base dei piani di fabbisogno ricevuti, interfacciandoti fra l’area tecnico-operativa, gli approvvigionamenti e i fornitori, in relazione alle necessità dei prodotti, ai vincoli temporali di consegna (lead time) e alle specifiche tecniche

Monitorare le scorte, dei flussi di materiali, dell’expediting e dei relativi contratti di fornitura

Riordinare i materiali pianificando le consegne secondo le richieste delle Business Unit e in base all’andamento consumi/fabbisogni

Emettere, inviare e monitorare le Richieste di Acquisto e i Calloff

Gestire i rapporti con i clienti e i fornitori per garantire la disponibilità dei materiali per l’esecuzione dei lavori;

Redigere analisi su indici di rotazione del magazzino per poter determinare il livello di obsolescenza in accordo alle policy aziendali, monitorare i KPI.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli affini

Conoscenza gestione del magazzino (rotazione, scorte min /max, just in time, kan ban, ecc.), approvvigionamento linee, flusso materiali, ottimizzazione scorte, conoscenza strumenti e logiche di pianificazione MPR

Conoscenza SAP ERP MM per la gestione acquisti e materiali

Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e competenze relative all’implementazione IA

È gradita la conoscenza della lingua inglese

Patente di guida B

Completano il profilo: capacità di relazionarsi sia con i fornitori, sia con l’area operations (capi reparto, programmazione lavori); apacità relazionali nell’ambito delle decisioni relative alla gestione delle priorità e di problem solving; disponibilità e flessibilità ai carichi di lavoro;

Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

S martworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

Pasti: Buoni pasto elettronici

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Risparmio e tempo libero: altre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio