PLANNER GESTIONE MATERIALI

Posizione

Planner Gestione Materiali (Milano – Ponte Nuovo / Brescia – Lamarmora) nel team Pianificazione, Gestione flussi ed Expediting. Responsabilità principale: pianificare e gestire i flussi di destinazione dei materiali tra i magazzini in logistica, l’expediting e la gestione delle consegne dei fornitori, le richieste di materiali, i relativi riordini, l’anagrafica dei materiali e garantire i servizi di trasporto.

Per quale Società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la missione di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

• Predisporre i programmi di riordino sulla base dei piani di fabbisogno ricevuti, interfacciandoti fra l’area tecnico-operativa, gli approvvigionamenti e i fornitori, in relazione alle necessità dei prodotti, ai vincoli temporali di consegna (lead time) e alle specifiche tecniche.
• Monitorare le scorte e i flussi di materiali, l’expediting e i relativi contratti di fornitura.
• Riordinare i materiali pianificando le consegne secondo le richieste delle Business Unit e in base all’andamento consumi/fabbisogni.
• Emettere, inviare e monitorare le Richieste di Acquisto e i Call Off.
• Gestire i rapporti con clienti e fornitori per garantire la disponibilità dei materiali per l’esecuzione dei lavori.
• Redigere analisi su indici di rotazione del magazzino per determinare il livello di obsolescenza in accordo alle policy aziendali, monitorare i KPI.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli affini.
• Conoscenza della gestione del magazzino (rotazione, scorte min/max, just in time, kanban, ecc.), approvvigionamento linee, flusso materiali, ottimizzazione scorte, conoscenza strumenti e logiche di pianificazione MPR.
• Conoscenza SAP ERP MM per la gestione acquisti e materiali.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e competenze relative all’implementazione IA.
• È gradita la conoscenza della lingua inglese.
• Patente di guida B.
• Capacità di relazionarsi sia con i fornitori sia con l’area operations (capi reparto, programmazione lavori); abilità relazionali nell’ambito delle decisioni relative alla gestione delle priorità e di problem solving; disponibilità e flessibilità ai carichi di lavoro.

Flessibilità

Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo.

Smartworking

Satinato fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.

Pasti

Buoni pasto elettronici.

Salute e benessere

Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.

Famiglia

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.

A2A Life Sharing

Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A, con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

A2A Life Housing

Iniziativa di supporto alla stipula di contratti di locazione per i dipendenti con sede di lavoro a Milano e Brescia, mediante concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali.

Formazione e sviluppo

Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation mediante candidatura interna.

Risparmio e tempo libero

Altre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali su luce e gas. Opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Ambiente di lavoro

Promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Informativa EEO

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.