Planning And Inventory Specialist

Poke House è un’azienda globale leader nel settore dei ristoranti fast‑casual specializzati in poke bowl, con oltre 160 punti vendita in otto paesi e una rete che raggiunge circa 190 ristoranti.

Ruolo

Planning and Inventory Specialist, inserito nel team di Supply Chain e a riporto del Planning and Procurement Specialist.

Responsabilità

• Gestione performance di magazzino (rotazione scorte, obsolescenza, livello di servizio, claim)
• Pianificazione dei fabbisogni di materiali e prodotti su tutta la rete con particolare focus al Phase In / Phase Out relativo ai lanci promozionali
• Monitoraggio dei livelli di stock e delle coperture di magazzino con particolare focus sulla gestione dei claim/ ritardi relativi ai fornitori
• Gestione del riordino e dell’approvvigionamento delle merci
• Controllo delle giacenze per evitare rotture di stock o eccessi di inventario
• Collaborazione con i reparti Marketing, Prodotto, Retail per garantire la disponibilità dei prodotti
• Elaborazione di report e KPI relativi a scorte, approvvigionamenti e pianificazione

Qualifiche

• Esperienza pregressa di 1–2 anni nel settore supply chain, preferibilmente nel food‑retail/alimentario
• Passione per la logistica e il food retail
• Capacità di gestire in autonomia singoli report e cicli di reportistica
• Familiarità con le attività di planning e controllo
• Ottime competenze analitiche, precisione e attenzione al dettaglio
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
  conoscenza di francese e/o spagnolo considerata un plus
• Capacità di negoziazione e coordinamento di un team di lavoro

Benefici

• Contratto e RAL commisurati alle competenze ed esperienze pregresse
• Bonus basato su KPI aziendali
• Autonomia e possibilità di avere un impatto concreto sull’offerta dell’azienda
• Ambiente internazionale, progetti cross‑country e mescolanza di culture
• Offerte dedicate ai dipendenti
• Ottime possibilità di carriera in un’azienda in fase di crescita

Equal Employment Opportunity

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

#J-18808-Ljbffr