PM Banking & Insurance - L. 68/99 Categorie Protette

PM Banking & Insurance - L. 68/99 Categorie Protette

Quale sarà la tua sfida? Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Requisiti

dai 2 ai 5 anni di esperienza come Project Manager in contesti preferibilmente consulenziali; coordinamento e monitoraggio di attività IT e Digital; spiccate capacità organizzative (pianificazione e gestione del tempo), di sintesi, analisi e problem solving; buona comunicazione con gli stakeholder sull'andamento del servizio, predisponendo la necessaria documentazione; ottima conoscenza della lingua inglese. Responsabilità

Seguirai progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale; Avrai il compito di coordinare e gestire i fornitori IT fin dalla fase di definizione dei requisiti (in particolare durante la fase di costituzione delle analisi funzionali e tecniche), passando per gli sviluppi e la fase di certificazione. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99. Perché scegliere BIP

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

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