Descrizione:
Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di Production Planner
da inserire nel team Planning.
La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio.
Non è previsto smart working per questo ruolo.
Responsabilità
Obiettivo del ruolo
La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l’esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti.
Responsabilità principali
Pianificazione della produzione (MPS)
- Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti.
- Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali).
- Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione.
- Monitorare l’esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock.
- Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti.
- Gestire eventuali criticità e segnalazioni.
- Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo.
Monitoraggio delle performance
- Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione.
- Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard.
- Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS.
- Assicurare l’affidabilità e la qualità dei dati utilizzati.
- Contribuire al raggiungimento dell’indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive.
- Garantire l’applicazione degli standard operativi nell’area di competenza.
Miglioramento continuo
- Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione.
- Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo.
- Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate.
Collaborazione e lavoro di squadra
- Operare nell’interesse complessivo del sito produttivo.
- Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi.
- Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain).
Profilo
Requisiti
- Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali.
- Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale.
- Competenze:
- Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving
- Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza di SAP (preferibile)
Criteri di inquadramento e retribuzione
L’inquadramento (livello A o B) e la retribuzione all’interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui:
- esperienza professionale rilevante
- livello di autonomia operativa
- competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP)
- grado di responsabilità nel ruolo
Cosa offriamo
- Ambiente dinamico e in crescita
- Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning
- Opportunità di crescita professionale
- Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale
- Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità
Pari opportunità
La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza.
Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì–venerdì)
Inquadramento: CCNL Gomma Plastica – 14 mensilità
Livello: A – B (in base all’esperienza e alle competenze)
Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 – €40.000
Benefit:
- Ticket restaurant: €8/giorno lavorato
- Premio di Risultato (PDR): fino a €3.510 annui, secondo accordi aziendali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»