Descrizione:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.
Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Programmatore AS400 | On Site – Milano (Saronno)
Per ampliamento del team IT siamo alla ricerca di un/una Programmatore AS400 da inserire presso un nostro partner su Saronno.
La risorsa si occuperà dello sviluppo e della manutenzione delle procedure AS400, del supporto agli interfacciamenti con il nuovo gestionale TeamSystem e delle attività di assistenza/help desk agli utenti interni.
Sarà coinvolta in attività di sviluppo evolutivo, manutenzione correttiva e integrazione tra sistemi legacy e nuove piattaforme applicative.
Sede di lavoro Attività principali
- Sviluppo e manutenzione applicativa in ambiente AS400.
- Programmazione e modifica delle procedure esistenti.
- Gestione degli interfacciamenti con gli altri sistemi aziendali.
- Supporto all'integrazione con il gestionale TeamSystem.
- Analisi delle anomalie e attività di troubleshooting.
- Supporto help desk applicativo agli utenti.
- Collaborazione con team tecnici e funzionali.
Requisiti obbligatori
- Esperienza su piattaforma AS400
- Conoscenza linguaggi:
- Esperienza nell’interfacciamento tra sistemi
- Capacità di lavorare in autonomia
- Buone capacità relazionali e comunicative
Requisiti preferenziali
- Conoscenza database SQL
- Esperienza con ACG Contabilità
- Conoscenza pacchetti Datasys Vela e Packman
- Nozioni sistemistiche infrastruttura server e rete
- Esperienza ambienti virtualizzati
La posizione è inquadrata secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società.
L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di: esperienza maturata nel ruolo; esito del processo di selezione; secondo criteri oggettivi e neutri.
Per profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione della proposta, previa approvazione interna.
In AGAP2 crediamo che la diversità sia una fonte di valore e innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e contribuire con il proprio valore unico.
Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
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