Project engineer d'impianto (api / chimico-farmaceutico)

Project Engineer d'Impianto (API / Chimico-Farmaceutico) Farmapiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù S.p. A., ricerca un/a Project Engineer focalizzato sulla gestione operativa, modifica e installazione degli impianti produttivi (CAPEX) per una realtà chimico-farmaceutica specializzata in API steroidei e ad alta potenza (HPAPI). Il ruolo ha un focus impiantistico, orientato al campo, al coordinamento dei cantieri e all'interfaccia con la manutenzione. Responsabilità Progettazione di dettaglio e modifica di impianti (layout, P&ID, specifiche tecniche di apparecchiature e piping) Supervisione diretta in campo delle attività di cantiere, montaggi e monitoraggio dello Stato Avanzamento Lavori (SAL) delle ditte esterne Gestione di commissioning, FAT/SAT e start-up meccanico o elettroinstrumentale dei nuovi asset Interfaccia con i fornitori per la richiesta di preventivi e allineamento tecnico delle offerte Supporto alla pianificazione della manutenzione straordinaria e analisi dei guasti di impianto Monitoraggio della conformità alle normative di sicurezza (ATEX, PED) e alle linee guida GMP Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Chimica (indirizzo impiantistico) o affini Esperienza di almeno 2 anni come Project Engineer d'impianto o Ingegnere di Cantiere in contesti chimici, petrolchimici, gas tecnici o API Conoscenza pratica dell'hardware di impianto (reattori batch, sistemi di dosaggio, piping, valvole) e gradita familiarità con sistemi HVAC o soluzioni ad alto contenimento Conoscenza delle normative ATEX, direttiva PED e familiarità con ambienti regolamentati GMP Padronanza di Auto CAD per la gestione di layout e P&ID Forte orientamento all'operatività sul campo e gestione autonoma delle priorità tecniche Luogo di lavoro Cologno Monzese Inquadramento Inserimento diretto a tempo indeterminato. CCNL Chimico Industria, 14 mensilità, RAL compresa tra €35.000 e €45.000, ticket restaurant da €8, welfare aziendale e premio di partecipazione. Dichiarazione di non discriminazione Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione) Si prega di consultare l’informativa privacy sul sito e di esprimere i propri consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui. #J-18808-Ljbffr